第二十一章 我要讓別人眼紅(第2/2頁)

其實說實話，20%按規矩來講，不算多也不算少，但是按工作量來講，這真少的可憐，因為做方案只是畫個草圖，建個模型，而方案深化需要考慮各個細節，工作量是方案的兩倍乃至數倍，這也是為什麼那麼多人都不願意做方案深化的原因，工作量和收入不成正比啊！

當然這有人會說，我們做方案是靠腦子的，你們做深化的怎麼能給我們比？

這種話說對也對，說不對也不對，好的原創方案確實需要腦子，但是全世界又有幾個好的原創方案呢？大部分不都是東湊西拼的抄來的嗎？我不會設計，我還不會抄嗎？建築形式又沒有版權，抄總是不違法的。

所以說，做方案設計存在天分障礙這個事，本身是說不通的。

不過，所謂的工作量巨大是對於普通人來講的，而我不是普通人。

這種工作量對於我來說，比做方案的只少不多，但是我仍然不能就此妥協，我還得儘量爭取更多。

“20%我認，不過我要加個條件。”

季思文微微皺眉，顯然我這個剛剛上任的小主管在這個時候提出要求，這讓她感覺很不爽，但是她畢竟還是領導，氣度總得有一些的，所以還是問道：“什麼條件？”

“如果後期因為我們深化組的功勞，導致我們的設計服務收費標準提高，那麼多出來的獎金部分，我們要拿80%。”我坦率的說道。

80%聽著很多，其實沒多少，比方說原本的設計費是100元，六、四分，獎金池就是40元，然後深化組是20%，也就是8元，如果設計費漲到110元，六、四分，獎金池就是44元，而增加的部分的就是4元，80%就是3.2元，加上之前的8元，也就是11.2元，做方案的仍然是大頭。

當然瞭如果真有本事，設計費增加一半，或者翻番就另當別論了。

季思文智力超群，我話剛說完她就立刻明白了我說的重點，眼神一亮，不答反問道：“你就這麼有信心？”

“那必須的，否則對得起你給我現在的職位嗎？”

“好。”季思文對於這個答覆很滿意，“我答應你的條件，那深化組這邊，你的意思是招人呢？還是……”

“就這麼幾個專案還用招人嗎！我跟胖子足夠了。”我自信的說道。

“什麼？”季思文對於我的話太過震驚，不由的坐直了身體，“這麼幾個專案？你要知道我們部門目前一共六個專案，除了兩個基本完結的，還有四個專案正在進行，每個專案即便是出兩個方案就是八個，你們兩個人……”

我擺擺手，無所謂的說道：“季總忘了嗎？我兩天弄了兩個方案，只要八個方案不要我同一天出來，我就有信心完成，胖子後期熟練起來，只會更加輕鬆。”

“你確實能力很強，但是總不能天天加班吧！而且你的那兩個方案都比較簡單，後面如果有複雜的方案，別說一晚，給你三天你都不一定能弄完啊！”

“季總放心吧，我心裡有數，我的節點庫你也看到了，這麼完美的工具在手，這點任務要是完不成，你都不用給我降職，直接開了我就行了。”

聽到這裡，季思文沉默片刻後，最後終於點了點頭，說道：“好，我就信你一回，至少節點庫的工作讓我非常滿意，深化組的事情你和溥承望先擔著，我會跟各組說，讓他們儘量分批交接，逐漸把他們各自手中的深化工作轉到你手上，你們先慢慢適應，後面如果感覺壓力大，我會想辦法給你加派人手。”

我微微一笑，道：“不用慢慢交接，直接把目前的所有深化工作全給我就行，我保證能按時完成，人就不用給我加了，多來個人就多一個人來跟我分錢，我的錢要是拿少了我還怎麼讓他們眼紅呢？”

“你就不怕撐死嗎？”季思文難得的開了個玩笑。

“我胃口好，撐不死。”

季思文無奈的擺擺手，道：“行，你要不怕死，我就不怕埋，話放在這裡，該給你的我都給你，但是活兒幹不好，你就給我滾蛋。”

“放心，絕對不會讓你失望的。”

說完，我便直接瀟灑的起身離開了她的辦公室。