第271章 真是秀才遇到兵(第2/2頁)

正猶疑間，Marina的聲音又響了起來，尖細中透著幸災樂禍，吵得她太陽穴突突亂跳，似乎隨時都要失控一般。不僅如此，其他幾位副總似乎也在搖擺，畢竟這兩位聲音又響，又在不斷的強調群體性事件這個概念。

她固然明白Bruce一向喜歡透過誇大事情災難性和不確定性的一面來增加人們的恐懼和無助，進而使用並不怎麼困難和並不需要花費許多的成本和努力解決掉問題，從而贏得整個總裁級高管團隊的認可與尊重，同時在他們心中種下隨時可以喚起的恐懼的種子，以便隨時影響決策和整體意見走向，尤其是在他所擅長的政府關係領域。但此時此刻，因為被投訴事件是由自己一手釀成的緣故，面對他的故技重施和誇張表現，她不便去揭示他，因為時機不對；更不能去指責他，因為擔心引起眾怒，更怕失去他們之後的配合。所以她一時竟有些無計可施。

Tony此時面無表情，垂著眼靜靜的聽著，似乎暫時不準備制止人們的討論，也不準備結束會議。好像是在等待著什麼。可是不管她說什麼，總有人反駁她，不是Bruce就是Marina。

“顧不了那麼多了。”她心想：“先解決掉眼前再說。”

至於那些擔心……可能發生的不願見到的事情……Monica在專業性上，跟那位法務總監Plip還有點像呢。在職場鬥爭這方面，不見得就強過Plip。她能幹掉Plip，也就不怕她。只要她居於她之下，在她的掌控中，她總有辦法治理她。”

心思已定，她不再猶豫，給Monica傳送訊息：“帶著你關於這件事會演變成群體性事件的可能性分析和相關佐證材料，到特洛伊會議室來，現在。”

Monica還在查詢相關資料，有關如何答覆勞動監察大隊的問詢，並儘量有利於公司。此前她已經致電HR部門索要這二十人的勞動合同，但HR那位管合同的總監以高階總監去開會了，請示沒有回應為由，讓她等著了。她只好先做些法律檢索方面的工作，以及應對Grace的提問。

對於這件事，之前她有提醒過Grace，對於員工最佳化這件事，最好循序漸進，徐徐圖之，以防用力過猛，激成群體性事件。但Grace專門打電話輕給她懟了回來，言下之意似乎她越俎代庖了，說了不該她這個職位和角色該說的話。如今事情果然按著她預料的來了，她不禁有些警覺，暗暗叮囑自己一定要言行注意，除非Grace詢問，否則不多說一個字，以免Grace想起之前她講的那些話，臉上掛不住，遷怒自己或遠離自己，不管哪種結果，對她都極為不利。

Laura這個下午似乎有點興奮和開心，雖然不至於像剛來時那樣大聲調笑，但她不時的起身離開了，一會兒又回來，連講話的聲調似乎都帶上了幾分調皮和年輕，委實詭異。雖然沒有證據，但她直覺這件舉報事跟她絕對脫不了關係。因為這麼一鬧，麻煩的是Grace和法務部要去處理和擺平，最直接的受益者、最開心的人除了Laura也就沒有別人了，更不要說她此刻這刻意控制但還是能明顯感覺到的興奮與快樂。

趙慕慈心裡嘆息一聲，這件事要真是這兩人鬥法鬥出來的，那可真有點離譜了。明顯是沒將公司利益放在眼裡。不過如果Grace搞得定高層不去幹涉這件事，由她全權負責，那也沒有什麼大不了，法務部自己處理好了。

不過……這事似乎多少和GR有點關係，Grace又和GR鬧翻了……GR有沒可能跟她為難？

不清楚。管不了那麼多。做好自己本分就是了。

正一心二用的一邊飄過這些念頭，一邊搜尋著對解決這件事可能有用的資訊，Grace的資訊來了，要她去會議室開會，關於這件事會不會演變成群體性事件？機率多大？

她頓時有些疑惑了：這不是一個純粹的法律問題啊！看起來更像是一個GR業務範圍內的問題？要她去回答，合適嗎？

不過她很快反應過來了。也許GR覺得這件事大機率會變成群體性事件，所以跟Grace糾纏不休？而Grace一個人講不過GR那位副總，所以要她過去幫她講？

又或者很多人都覺得會演變成這樣，所以Grace一個人更講不過，一定要找一個人來幫她講？這種機率似乎更大一點，畢竟一個人還是比較好應付的。

如果是這樣，那麼Grace正在參加的那個會議，應該開的蠻激烈……Grace這不是在叫她去開會，而是叫她去救場，順便去救她。

所以這不是一個需要法律專業技能去解決的問題，這是一個……需要相當的技巧和平衡術，以及現場應變能力，甚至……跨部門溝通能力的問題。當然，表面上和形式上，還是要以法律語言為主，這樣才顯得是專業的人在說話，跟這個問題也配，說服力上也就能更強一些。

鎮靜鎮靜，Monica默默對自己說道。這可是一個立功的機會，當然弄不好也會令Grace心生忌憚，嫉賢妒能，反而不美。所以這個度還要把握好。

唉。心裡嘆息一聲。好難，打工人。技術活。

不及多想，她迅速整理好狀態，拿起電腦向特洛伊會議室走去。