第197章 你在害怕些什麼(第2/2頁)

“你在擔心，甚至在害怕什麼。好像我升了合夥人之後，就會給你帶來什麼滅頂之災一般。可是我想不通的是，為什麼我自問這些年兢兢業業，刻苦工作，從不敢有半點閃失，更不曾有過逾矩出格的行為。為什麼你會有這種反應甚至不惜毀掉我”

“哈”juia放笑出聲，笑意尚未到達眼底便收了回來：“你想多了，也太自戀。出去打聽一下，我juia何曾怕過誰你有什麼讓我怕的笑話”

onica不受影響，繼續問道：“為什麼不讓我升合夥人我想肯定有你不願見到某種後果。為什麼你看不到其中的好處以你的智商、經驗和見識，不可能看不到。

我升了合夥人，你扶一扶我，我便很快上道了；我有了客戶，你也可以分成；我們可以合作，成為更大的一個團隊，承接更大的case和專案，賺更多的代理費，不香嗎為什麼不讓這一切發生為什麼要將我扼死在這一步”

onica說的有些激動，juia不答言，扭了頭看向窗外。

onica接著說：“我很是想不通。這麼厲害的juia，居然會看不到我身上更大的好處。除非有令你更恐懼和排斥的理由，勝過了這一切的好處。”

onica篤定的點點頭，繼續：“讓你恐懼的，是什麼告訴我。告訴我就好。哪怕我在你這裡升不了合夥人，哪怕我永遠坐在顧問這個位子上，我也算是死而無憾了。”

juia將目光從窗外收回來，看向onica時，帶上了點不耐煩和嚴厲：

“你今天吃錯藥了嗎胡說八道些什麼誰允許你這麼沒大沒小沒規矩的工作做完了嗎閒的沒事了在這裡嚼舌根了站起來”

onica臉上的和善與想要談論的神情消失了。以往聽到她這樣的語氣和訓斥，她總覺得膽戰心驚，像鞭子抽在身上一般，趕忙的改正，連忙的認錯，只求她不要繼續生氣下去。她渴望看到她喜悅的臉，哪怕是平靜沒有表情的臉都成。讓老闆對自己滿意，對自己露出笑顏，是她長久以來最大的心願。

現在，這熟悉的聲音又響起了。

“juia生氣了，趕緊”心底一個聲音對她講道。

onica條件反射般要站起身來。起到一半，她頓住了，兩秒後，她重新坐了下來。將微微漲紅的麵皮收了，讓自己鎮靜下來。

“juia，工作是做不完的。你不能將我趕到工作中，讓忙碌淹沒我，就萬事大吉了。我心中起了疑惑，你不該正視一下，答疑解惑嗎逃避和否認，不該是你這個段位的合夥人處理事情的方式。太幼稚了。”

聽到這些話，juia有些吃驚了。她看著onica，覺得她是不是哪裡出了毛病了敢這麼對她老闆講話還想不想混了

她看向onica，發現她目光清明，表情平靜，話語又透著隱隱的力量，不像是得了精神病的模樣。她有心發飆，又覺得這樣似乎會顯得自己惱羞成怒，在冷靜對話的onica面前。

她轉換了念頭。既然她要聊，那就聊吧。既然這個人已經失控了，那就費點心思吧；聊一聊，看能不能讓她重新回到原軌道，按著她原先的期待繼續執行。

她壓下想要發作的衝動，將語氣調整到和onica差不多的平靜程度，開口講道：

“onica，我沒有在恐懼什麼。這個世界上，能夠讓我恐懼的，大概不多了。你可能是太累了，又太急於獨立和做合夥人了，所以才會胡思亂想。

的確，按照智誠的晉升慣例，今年你差不多就可以升初級合夥人了，何況你這麼優秀能幹。沒有如願升上去，前段時間組裡又出了許多亂子，我對你也不夠nice。這些因素加起來，讓你產生上面那些想法，也能理解。但是”

趙慕慈心裡一直在等著juia這番轉移焦點、企圖混亂思維的言談說到“但是”這兩個字。果然說到了，她想，重點開始了。

juia：“但是今年確實有客觀的原因。團隊是作為一個整體而存在的，不是為某一個個人而存在的。我首先要考慮的當然是團隊的整體發展，為了你個人的願望去犧牲整個團隊的利益，你找一百個老闆都找不到我說過了，等到時機成熟”

“時機什麼時候成熟”onica忽然搶了話。

juia被問住了。她私心裡希望永遠不要成熟，只要她心中還有恐懼。拋開恐懼這一層的原因，明年形勢一定會變好嗎誰也不知道。

“不確定那就是說，你對我想升的這個心願的考慮，不會有一個確定的時機。說的更明顯一點，時機成不成熟，取決於你心中的恐懼，和對我的手段。只要心中還有恐懼，只要還沒有更好的防禦手段出來，你就會一直讓我做顧問，不會考慮我的願望和想法。”

juia冷冷開口：“我說過了，團隊利益大於一切。做人還是有點大局意識的好，別太自私。”

onica失笑：“我自私團隊利益誰的團隊我升合夥人不會妨害任何人，只有可能觸碰到你那不為人知的恐懼你不如說你的利益大於一切大家半斤八兩，誰比誰無私到哪裡去是不是我繼續不爭不搶，甘心接受你的規劃和安排，永遠做顧問就是無私”

juia不做聲，抿著嘴唇，愈加不悅的看著她，心想她越來越放肆，是哪根線搭錯了嗎