第190章 護持心中的火焰(第2/2頁)

他說道：“哪裡敢嘲笑你你不過是事務繁忙，沒有空去理會這些邊角知識罷了，是不是”

趙慕慈笑著看向前方，很是受用。

肖遠：“按你剛才說的，女合夥人這樣做，內心的動機還是想贏的。這要給男合夥人知道了，那可不得了了。”

說著臉上現出半正式的凝重之色：“小姐姐，你懂的太多了。如果放在古代，你早就被滅口了。”

趙慕慈瞟了他一眼：“別傳八卦，管好自己事。”

說完又笑笑：“在古代我可不用琢磨這些，每天繡繡花讀讀詩，讓我爹爹給我找個如意郎君就完了。”

肖遠失笑：“可惜了啊，你生在現代又要做律師，只好自己選如意郎君。”

頓了頓：“選我吧選我選我。”

趙慕慈含笑不理他，徑直往前走去。

當初看到“小鎮做題家”這個梗的時候，趙慕慈愣了，頓時覺得，她才是真正的小鎮做題家。想想自己，畢業985高校，出身小鎮，全靠一股勤奮和努力，加上一點天分出頭；唯一不符合的一點，是她基本不喜歡做題。一般只看知識點，完了看幾道題，瞭解一下模式而已。但這一點改變不了她出身小鎮的事實，也改變不了她靠勤奮努力和花費大量時間進入985高校的事實。

畢業之後依舊勤奮努力刻苦，對上級律師和合夥人的指示遵照執行，不敢有一絲懈怠。靠著這樣的苦幹模式，她一路到了五年級，並從一眾助理中脫穎而出，成為juia最欣賞和倚重的人。

然而到了六年級，一切都不一樣了。很多事情都開始變幻莫測，很多人的態度也令她琢磨不透。以往依賴她、屈居她之下的cdy，忽然便大放異彩，獲得了juia的欣賞和重用；以往欣賞她，倚重她，對她寄予厚望的juia，卻在短短的時間內，對她大加訓斥，屢屢斥責。她什麼都沒做錯，只是依著以往的一貫模式和路徑在做事，卻彷彿失去了所有驕傲和希望。

為什麼juia忽然便對她態度忽冷忽熱了起來為什麼cdy忽然就那樣能幹了起來

在趙慕慈看來，五年級以前，她所處的環境和世界是確定的，固著的，清晰的，一板一眼的，有跡可循；只需要按著一定的路徑，遵循一定的規則，她便可以在其中暢行無阻，自由玩耍，獲得嘉獎和肯定；

如今，同樣的桌椅，同樣的同事，同樣的juia和cdy，還有新出來的say，元素還是那些元素，環境還是原來的環境，但是卻有什麼不一樣了。置身其中，她彷彿在雲裡霧裡，又像是在煙裡夢裡。一切都都浮動不定的，一切都在隨時變化，好像是處在了水下宮殿一般，連空氣都是晃動的，不安分的。

一切都不是穩定的，不是固著的，今天的情形態勢，明天就可能變得截然不同，今天的笑臉，明天可能就橫眉冷對。她找不到一條可以長期遵循和依賴的路徑。這變化和不穩定的源頭，大約就是juia和cdy身上展露出來的社交手腕和心機手段，以及隱藏其中的利益取捨。

是的。人際關係。無形卻又至關重要，構成了她所處的環境的一部分，如今無比深切的影響了她。面對cdy的中傷和攻擊，她只會防衛，不會進攻；面對juia忽冷忽熱的態度，她只能逆來順受，無力突圍。因為這便是她身上所欠缺的東西，這是她數年來奮力攀登，將過多時間用在做題和埋頭苦幹傷所錯失的技能，所付出的代價：以利益為導向的人際關係經營和交往。

這段時間在職場上遭遇的事情，於現階段的她而言，大約可以用心酸、委屈、挫折來形容和定義；可如果她擁有cdy那樣的心機和手段，或者juia那樣無情卻冷靜的利益取捨和善變，她會不會有不一樣的遭遇，處境是不是會不太一樣

她不能知道，也無從知道。因為她之前從來沒有機會成為那樣的人。可是想到這一點，卻讓她愈發確定，也許她就是人們所說的“小鎮做題家”。雖然目前看來，她尚未在職場遭遇慘敗，只是受了一些挫傷和煎熬而已；但是行到如今，看不到升合夥人的希望，有可能會在顧問的位子上永遠卷下去，不能實現一直期盼的夢想，這難道不是一場失敗和滑鐵盧的序幕

她對肖遠分析女合夥人的小鎮做題家套路，看起來頭頭是道，精闢入理，但那又何嘗不是自己的套路，自己一貫的路徑依賴她也曾像那位女合夥人一般考慮過退行，想過繼續奮鬥努力以期重獲juia的喜歡，想要再一次爬到曾經贏過的路徑和模式上去尋求安慰和安全感，哪怕它已經不能適應如今的態勢和她的發展狀態。

這都是難免的啊。她默默的為自己開解。這就是人類啊，離不開舒適圈，習慣路徑依賴。

可是她心中依然燃燒著火焰，這火焰是她的夢想，她的，她想要做合夥人的意志與決心。如果她任由心中的火焰沒有後繼，漸漸熄滅，自然可以維持原狀，任由juia安排和擺佈。反正不管別人如何玩花招，耍心眼，活總是要有人乾的。

juia又不傻，自然知道她幹活最好。不在人身上下功夫，只是專心做一個埋頭苦幹的老實人，大約也混的下去，因為這世界總是需要老實人去填坑和背鍋的，尤其是當“聰明人”或“鑽營者”玩不動或快玩砸的時候。

可是她心中的火焰燒的那樣旺盛。每每想起這個合夥人的夢想，她總忍不住心潮澎湃，遐想無限。每每想到要熄滅這火焰，安於現狀，沒有機會去實現它，她總覺得悵然若失，心中泛起隱隱的委屈和疼痛。這一個月的休假，令她無比真切的感覺到她的渴望，她的決心和意志。

想要成為獨立執業的合夥人，那就需要從內至外的反思自己，提升自己，突破自己。從“小鎮做題家”的模式和殼子裡跳出來，確定自己的不足，尋找不足產生的原因，克服或最佳化那個原因，以求進一步的提升和突破，具備合夥人的品格與素質。

既然意識到自己在人際關係方面缺少心機和鑽營，不懂利益取捨，那當然要在這方面下功夫，找原因，做提升和突破。在專業精進，勤奮刻苦的基礎上，為自己增加一條人際交往和利益取捨的迴路，不求多突出，至少及格，這便是她往合夥人品格邁進的路上的一門必修課了。