第67章 騰出手整頓士氣(第2/2頁)

Julia在葬禮之後，逐漸恢復到平素霸氣嚴格的狀態。團隊士氣鬆懈她也是有所感覺的。只不過當時抽不出空來理會。後來在客戶那裡聽到最近的報告文書有瑕疵，又聽趙慕慈解釋了下情況之後，她決定整頓一下士氣。

在一個週五的下午，Julia會議室召開了全員全組會議。

律師，律師助理和實習生，大約四十人左右，烏壓壓坐滿了會議室。Julia環顧四周，沉默半晌，直接進入主題：

“今天主要想跟大家交流一下Danny的事情。Danny的去世我個人感到非常悲痛。但生老病死，向來是最無能為力的。我已經盡了最大努力給到了他的家人比較優厚的經濟支援，以慰故人在天之靈。逝者已矣，活著的人還是要照常活下去。比如他的家人，比如他往日的同事，你們和我。”

“Danny的身體狀態我比較清楚的。之前他說要休養，要去讀LLM，我就答應他。回來之後他要求工作，我也答應他。作為他的老闆，我能對他好的唯一方式，就是儘量的在工作上支援他，給他施展的機會。對此我問心無愧。我對得起他。”

“你們到我的組裡來，是要做一流律師，實現自己的抱負。我同樣會在工作上給你們支援，給你們施展的機會。但是在我這裡工作並得到物質報酬和發展機會，是有條件的。我再重申一遍：必須認同我的理念：給到客戶的任何書面檔案，包括報告，郵件，材料等，務必要做到零瑕疵。這是獲得認可和晉升的最基本條件。要達到這一點，你必須仔細再仔細，必須學會自我檢查，努力工作。Be careful， and hard。要對的起你的時間，和我給你的機會。”

“最近有人遲到早退，有人檔案頻頻出錯，甚至直接就給到了客戶。這樣的人是不合格的。我的組裡不需要這樣的人。我也不想花時間去培養連細節都處理不好的人。這種人在我這裡，是沒有前途的。”

“如果有人覺得不想做律師了，或者不想跟著我了，現在就提出來。有嗎？”

Julia環顧四周，像一隻豹一般，危險而優雅的等待著。

然而沒人出聲，也沒人看向她。

Julia再次出聲了：“那我預設大家都願意繼續跟我合作，並且會達到我的要求和條件。很好。本年度表現優秀的員工將獲得正常額度以外的一份獎金，數目可觀。大家加油。不過我想先開掉兩個人。”

人們屏住了呼吸，繃緊了弦，想要聽是誰，又怕聽是誰。趙慕慈也免不了一陣緊張。

“Betty zhou，Gary Huang。很抱歉我們不能繼續共事。等下會議結束就去人事辦一下手續。I`m sorry。”

趙慕慈瞭然了。這兩人最近確實很懶散。雖說大家心裡都有保命的恐懼，但都還保持著以往的工作水準。他們又是早退又小錯不斷，帶他們的中年級律師在她跟前吐槽好幾遍了。那次Julia問到助理們的情況，她便說了幾句，沒想到就被Julia拿來殺雞敬猴。

Julia繼續講：

“炒掉你們並非你們不夠優秀，也並非不夠聰明。只是你們最近太不像話了。自己工作搞得一塌糊塗，還帶壞其他同事。是可忍孰不可忍。相信你們出去還是能找到很好的老闆，引以為戒吧。”

“其他人有什麼想法不便和其他同事溝通的，可以直接來找我。我沒別的要求，只希望你們能保質保量的工作，對得起我付給你們的薪水和機會。散會。”

臨走前看著Cindy：“你來一下。”

Cindy忙答應一聲，跟在Julia身後進了辦公室。

人們陸續回到座位。不一會兒聽到Julia辦公室穿出一高一低的聲音，顯然是Julia又在發威了。

原來Cindy最近工作懈怠，不肯賣力，凡事只幹六十分，Julia也看到了。趙慕慈不僅暗暗稱奇。想她最近如此忙碌，團隊裡大小事竟然都知道。除了從客戶那裡，還會從哪裡？

忽然想到自己平時跟Julia的交流。Julia的提問一般都很有技巧，三言兩語似乎就能掌握想要的資訊。其間也問到Cindy一些事，譬如目前手裡有多少工作，有和Cindy去練瑜伽嗎之類的。想來Julia大致不滿她最近的懈怠，又顧及她要帶小朋友，所以叫到辦公室去罵。

一想到Julia有可能在Cindy跟前也詢問她，不禁打了個寒戰。