第807章：必成大器(第2/2頁)

他定定地看著我：“沈江淮，你現在是老闆了，不應該再有打工人的思維。你現在這公司，是股份制的，所有人不止你一個人，合夥的生意不好做，時間長了，肯定有矛盾。”

我點點頭，對柯磊的觀點表示同意。

見我沒說忙說，柯磊好像來勁兒了。

只聽他繼續說道：“所以，沈江淮，現在公司雖然還剛剛成立，但是公司的主要部門的負責人，必須得是你自己的人，是你信得過的人！”

我嗯了一聲，示意他往下說。

柯磊轉了轉眼珠子，又道：“咱們公司目前能賺錢的，已經上馬的，就是小貸部門，而小貸上面，最重要的就是風控也業務！這兩個部門，你只要能保證都是你自己的人，那麼以後，你在股東會里，說一，誰也不敢說二了！沈江淮，你現在應該趁著時間還早，趁著你們還沒有矛盾的時候，開始佈局了！”

柯磊這一番話，終於完整說出了他的全部想法。

在鳳凰投資工作了那麼多年，他果然沒有白白浪費時間。

相當年，鳳凰投資可是有八大股東的，股東們之間表面看上去一團和氣，其實背地裡都在互相較勁兒。

公司的各個部門，都有他們安插進去的自己人。

對於公司龍頭專案的掌權人物，他們更是想盡辦法去討好。

雖然這些人不是公司的所有者，但是他們的任何變化，都是牽一髮動全身的，一個小小的決定，就能引起公司大的動盪。

所以，怎麼將這些人弄成自己的人，是一門很大的學問。

這些例子，我和柯磊看了很多。

也深刻地明白，一個在關鍵位子上的好的職業經理人，是真的可以改變一個公司走向的，更能偶影響一個股東在公司的話語權。

在這種時候，柯磊給我提出了這一番話，自然他是認為我不會拒絕。

於是，我在看似認真地思考了一下後問他：“既然這樣，那你覺得，我現在應該怎麼做，才是最好的佈局？”

見我這麼說了，柯磊好像心裡定了一下。

只見他深吸了一口氣：“很簡單，我剛才都說了風控和業務兩個重要的職位，我來管理風控，你完全可以放心！而向思宇全權管理業務，專心做貸款，以她的能力他，也是沒有任何問題的！”

柯磊躊躇滿志地說著這些話，好像很有把握。

但我聽了這話後，好半天也沒有任何表態。

我只是定定地看著柯磊，頓了好久之後，我突然幽幽說道：“柯磊，我要怎麼才能完全相信你呢？”

見我這麼說，柯磊臉色一變。

在與我對視中，他有些沉不住氣了。

只聽他低低說道：“沈哥，咱兩這關係，你還信不過我？”

我將身子往後背椅上一靠：“咱們，關係真的有那麼好？”