第455章：未來堪憂(第1/2頁)

費南天看著我，眼神有些複雜。

他好像是在期待什麼。

我卻裝作不明白，衝他一笑：“費總，我能有什麼看法啊？我就是個普通的部門經理，在黑龍資產的花，我還只算是個半新人，說的話也不準，基本上沒什麼用。如果要問看法的話，還是找韓經理，陸經理這樣的老員工問，那樣效果可能會比較好。”

費南天卻擺擺手，他嘴角一勾：“問他們有什麼用啊，那些人只知道說好話，撿我愛聽的說，一副冠冕堂皇的樣子，對公司一點兒作用也沒有。”

我說：“那費總的意思是？”

“我想要你作為新人的看法，沈江淮你剛來公司，這裡的一切人事關係跟沒有太大的利益衝突，而且沈江淮你是中層，這個位子剛剛好，上下的事兒都能看得很清楚，所以，我想聽聽你的意見。”

費南天剛才跟謝丹寧玩笑的時候，看起來一點兒也不正經。

可在說剛才對我說那一番話的時候，卻非常認真。

見他把話說到這份上了，我也就直說了：“費總，那我就有什麼說什麼了。其實黑龍資產執行得非常不錯，公司的各個部門都能夠通力合作，每一個環節都結合的非常不錯，而且員工也都比較年輕，能更契合當前的金融大環境。”

我的這一番話，費南天不是很滿意：“沈江淮，你知道我想要的不是這些。”

喝了一口水，我繼續說道：“費總，雖然黑龍資產目前的狀況看起來很好，其實公司隱藏著一個巨大的問題，如果這個問題不解決好，黑龍資產的未來堪憂！”

費南天一聽，眼睛一亮。

他一下子來了興趣：“沈江淮，你說。“

我點點頭：“黑龍資產的問題，也是很多企業在做大之後所面臨的問題，那就是權責不分，一些員工做事兒，沒有一個嚴格的執行標註，這對公司的發展來說，不是好事兒！”

說到這裡，我刻意停頓了一下。

費南天抬了抬下巴：“你繼續說……”

“費總，這是您的公司，是您當年一手一腳打拼出來的，黑龍資產能做到今天這麼大，非常不容易。千萬因為一些細節的不周到，就讓這麼好一個公司走上下坡路。”

我的這些話，看來觸動了費南天。

他也喝了一口茶，放下杯子後問我：“沈江淮，那你給我個建議？”

我一笑：“建議不敢，不過逆水行舟，不進則退，費總你現在需要的，是儘快梳理一下公司的組織架構，然後指定一套適合公司的員工權責標準！”

費南天身子前傾，他一下子抓住了我到手：

“沈江淮，晚上我請你吃飯，咱們兩個好好聊聊！”

我一聽趕緊搖頭：“費總，今天晚上我已經約了別人，實在是沒辦法，不好意思。”

費南天哼了一聲他：“沈江淮，你連我費南天的面子都不給嗎？你信不信，你要是晚上不跟我去吃飯，我立馬開了你？”

我一笑：“費總，如果您真是這樣的人，那剛才您根本不會聽說我那一番話，更不會把我叫到辦公室來說話。”

說著，我起身看了一眼時間：

“費總快六點了，我得回去收拾一下東西準備下班了，如果您要約我吃飯的話，可以考慮一下明天晚上，但是如果明天您沒時間，那我也不知道我後面什麼時候有時間，只能再約。”

就在我起身要出門的時候，身後的費南天叫住了我：