第367章：霸市欺人(第1/2頁)

盯著眼前的眯眯眼，我一下子想起三年前的一件事兒：

那個時候，我是鳳凰投資業務三部的總經理。

當時我們部門的業務，是全公司做得最好的，領到對我寄予厚望，我手下的員工也是幹勁兒十足。

那天我正在公司做本月業務結算的時候，部門的員工小張找上了我。

小張是個小姑娘，剛來公司沒多久，年紀也不大。

見她一臉的委屈，眼睛都哭紅了，我忙問她什麼情況。

小張擦了擦眼淚後告訴我：“沈經理，我今天在街上展業，香山大道那一塊兒明明是我先去的，可是半路殺出個程咬金，非說那一塊兒是他的地盤，把我給趕走了！”

幹我們這一行的，新人通常是沒有自己顧客的。

他們進入公司之後，除了讓老員工帶著他們去認識之間公司的客人，還有一個重要的提升自己的渠道，就是去街上展業。

給來往的行人發傳單，往各種私家車裡塞名片。

這是基本的操作模式。

正常來說，各個公司都會有這樣的員工出去這樣掃街。

雖然效果不一定很大，但對磨練新員工意志，是非常有幫助的。

這小張是我招聘進來的，其實她學歷一般，而且人也不算是太聰明，但透過跟她短暫的交流，我感覺她人比較踏實，而且聽話。

這年頭的年輕人，大都有各自的性格銳角。

要找到這樣性格溫和聽話的人，不多了。其實當時我是想找個文員進來幫我整理檔案的，想著她哪怕實在做不了業務，就去幫我打打雜也行。

可沒想到的是，這個小姑娘雖然話不多，工作上也只會發發傳單，但沒想到不到一月的時間，她竟然真的透過發出傳單，做成了一筆二十萬的業務。

面對小張的成功，當時我就進行了自我反省。

人真的不能過於自信，對於還沒發生過的事兒，對於自己並不看好的人，還是不要做過多的評價。

眼看小張做成了事兒，我也對她有了信心。

於是我提她做了業務副主管，帶著幾個新來的員工出去展業。

聽了小張的話，我覺得不太正常。

於是我問小張：“香山大道那塊，是不是新開了貸款公司？”

小張搖搖頭：“當然沒有，那人說他是黑龍資產的，他可真是他太霸道了，說如果我再敢再那一塊兒塞名片遞傳單，就讓人弄死我！”

聽到這話，我一下子也怒了。

我心想這黑龍資產也太不厚道了，咱們南山市的民間金融行業，環境其實一直是非常好的。

雖然有鳳凰投資和黑龍資產一直一來兩家獨大。

但從來都是和平共處，就算是要競爭，也是努力提高自己競爭力而已，怎麼現在會使用這麼卑劣的手段，來欺負對方公司的新人呢？

這時，我身邊一個男業務員忍不住了。

他拍案而起：“這黑龍資產是欺負到我們頭上了啊，既然他們挑事兒，也不要怪我們不吼道！”說著他開始招呼眾人：“兄弟們，咱們一人拎個啤酒瓶子過去，不好好教訓他們一頓，這些人就不知道花兒為什麼這麼紅！”