第181章 再佈局飲料行業(第2/2頁)

“好事好事！朱薪禮同志能得到林先生的重用，是他個人的榮幸，也是我們縣的大喜事呀！”縣裡一把手趕緊表態。

白甘笑著對朱薪禮說道：

“朱薪禮同志，我們新成立的公司急需你這樣的人才！你可以直接辭職來我們公司，如果有後顧之憂，也可以先停薪留職嘛！”

朱薪禮更加蒙圈了：這就辭職了？這就外資公司總經理了？

迎著縣裡幾個領導熱切看著他的目光，他心裡不禁有點悲哀：這是直接把我給賣了？

酒席以白甘把縣裡幾個人全部放倒而告終。

葉楓和琳達倒是很高興，覺得真解氣，老闆喝酒太厲害了！終於報了一箭之仇！

白甘帶著喝得醉薰薰的朱薪禮，到了招待所的客房。

朱薪禮比縣裡幾個領導稍好一點，這還是白甘特意對他放了水的結果。

白甘給朱薪禮下了禁制，並倒了一杯空間神水給他喝下後，和他聊了一個下午。

白甘在北河省冀縣的段桓中和山東沂源的朱薪禮之間權衡了好久，最終還是二選一，選擇了朱薪禮。

後世，直到白甘重生前，朱薪禮的匯原果汁都發展得很好，老朱的人品和才能經過歷史檢驗是優秀的，白甘尤其欣賞老朱那句“先做人，後做事”的信條。

而老段的旭日升冰茶，卻只興旺了幾年就因為管理混亂、無序擴張、資金鍊斷裂而消失在歷史長河之中。

孰優孰劣，顯而易見。

外資企業法剛剛於兩年前（1986年）頒佈實施，白甘計劃在京城註冊成立外資企業旭日東昇食品飲料公司，鋒銳投資佔股90%，羅子軒和朱薪禮各佔股5%。

公司先發展冰茶系列飲料，再發展果汁飲料。必須在內地和國際上註冊旭日升冰茶、冰紅茶、冰綠茶，匯原果汁等系列商標，做到不留死角。

30多歲的朱薪禮神采奕奕、精神抖擻地走了，一番長談，讓他拔雲見日、茅塞頓開，對今後的事業和生活充滿了信心和希望。

他向老闆表示儘快辦好辭職手續，下週去京城友誼賓館報到。

晚上，地區的一、二把手也趕過來宴請白甘一行，賠禮道歉，邀請考察投資。

白甘和他們打著太極，應付自如。

這一場酒席又是以白甘完勝告終，白甘在酒場上的豪邁風格，倒是贏得了當地領導的敬佩和尊重，成為一段佳話！

第二天一早，在地區、縣裡領導殷切挽留、依依不捨相送下，白甘一行開著大奔離開沂原縣返回京城。

路上，本來白甘感覺有些地方技術還不夠成熟，還想繼續練一下車技，可是，三個手下一致反對，葉楓是堅決不讓出方向盤，白甘只好作罷。