第十一章 以人為本(第2/2頁)
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“所以，在交談商量的過程中，你們不能有以勢壓人的行為和想法，也不能隨便踐踏那些人的尊嚴和人格。他們確實是在泡沫經濟時代後成為了失敗者，但你們也不會永遠是勝利者！我們銀行職員做事，最重要的是有這個。”
北原蒼介點了下自己的心臟。
“有心！我們不是無情的金融工作機器，我們首先是一個人，其次才是銀行職員，切記這點！”
“是！北原社長！”
眾人齊聲回應。
北原蒼介刻意強調這點的原因就是他知道有些銀行職員會因為手裡的權力而迷失，做出一些踐踏別人自尊和人格的事情。
日積月累，遲早有一天，人會被報復，被命運所拋棄。
他是一名穿越者，因此更相信因果輪迴這些看似虛無縹緲的東西。
舉頭三尺有神明，人在做，天在看，神靈也許並不存在，但你應該時刻保持一顆敬畏之心。
“好了，香川桑，把這些資料分發給大家吧，具體的細則你們自己去操作，我只負責給你們大致的方向，有什麼不懂的現在就提出來問，之後我可能會頻繁出國，你們就不一定能及時聯絡到我了。”
北原蒼介淡淡說道。
很快就是八一九事件，那時毛熊會有一個非常大的劇變，也是他們插足的最好時機，加上還有微軟那邊的生意。
北原蒼介確實無法將全部心思放在日本國內。
不過金融機構的併購也是重中之重，這會決定未來北原銀行的體量和具體情況，不能馬虎對待。
眾人立即迅速檢視起北原蒼介擬定的計劃書。
90年代，金融業的發展還不成熟，很多後世的理念運用進來會給人一種新鮮感和信服感。
他之前提出的金融+便很好的驗證了這點。
北原神狼信用金庫以人為本，聯動起所有相關行業，率先在日本國內實現了金融+理念，如今只要有北原神狼的分支機構，就會有許多連帶的會社，讓民眾得到十足的金融體驗和生活樂趣。
和六大都市銀行比，北原神狼確實有各種各樣的問題，但體驗卻極佳，這讓它迅速積累了一大波忠實客戶，而且人數還在不斷增加中。
這種高粘度的客戶可比一些反覆橫跳，所謂的存款大戶要好得多。
他們能提供最穩定的收益，還能為會社不斷打廣告，隱形價值遠超顯性價值，這一點，也在這個階段被逐漸證實了。
看完他的企劃，眾人陷入了驚歎和沉默。
這就是以人為本的銀行業工作風格啊！
在如今銀行職員還是爸爸的年代，這種理念太超前，令人難以想象！
在香川秀的眼裡，只剩下佩服二字。
他捏緊拳頭。
未來，自己一定要和北原社長一樣強大！
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