67、他吃醋了(第2/2頁)

聽這口氣就不對，劉蘇悠悠猜都猜得到，吃中飯的時候，他接到的第二個電話是誰打來的，她不客氣地說：“領導無小事，萬一惹毛了哪位大佬，又給我上綱上線，領導約談，增加麻煩，影響工作。”

這個領導到底耿直，馬上分辨：“沒事的，以前是誤會。現在你是特殊困難時期，精神最痛苦的時候，領導關心是應該的。”

“我情緒已經安定了，需要靜心工作。”

“對你的關心，就是支援你的工作。”羅墨語氣放得更加輕柔，“你母親的頭七還沒有過，你肯定還沉浸在巨大的痛苦之中。受你母親的囑託，你以後的日子，我也要做你的依靠……”

從來說話嘎嘣脆的男人，居然變了話風，劉蘇悠悠好不適應，覺得身上長毛一般癢癢的，趕緊打斷他的話：“領導放心吧，我已經化悲痛為力量，為改革開放衝鋒陷陣。母親自強一輩子，也不會希望女兒依靠男人生活的。”

“起碼你現在很寂寞——”

“不，我們正在趕製那一批時尚短褲，加班加點，沒時間寂寞。”

“你的隔壁還住著一個小夥子，還在你家做飯，很不安全，而且惹人說閒話。”

張大雷住在隔壁，在她的心目中，比羅墨住在隔壁更讓人安心。劉蘇悠悠實在無語，母親剛剛瞑目，自己不能翻臉不認賬。可就是接觸的這兩天，對方就步步逼近，得寸進尺，干預越來越多，兩人的關係能發展下去麼？

大熱的天，還在馬路邊說話呢，悠悠不耐煩的說：“我的領導同志，那是我的房客，我們籤租賃合同的，人家也是交了房租的。再說了，焦安子現在住在我家裡，為了幹活方便，也為了陪伴我，她不回家了。”

對方還是不依不饒，彷彿他已經有權利管悠悠的家事：“那也應該把中間的那道門關起來，讓他從大街上進出，不能在你家燒飯，你們要保持距離……”

劉蘇悠悠只是把腳踏車停靠在樹蔭下，認為沒什麼秘密需要隱藏的，任閨蜜站在邊上，聽了個七七八八，早已經不耐煩了，突然大叫一聲：“啊——我的腳——”

“焦安子，你怎麼了？”劉蘇悠悠趁機，果斷地掛了電話，然後，拍拍閨蜜的肩膀，“姐們兒，狡猾狡猾的。”

兩人同時大笑。

通話突然中斷，對著手機，羅墨一臉懵懂——全身的毛孔急速收縮，壞了，這個丫頭也不吱一聲，和那個胖丫頭居然在一起，剛才的對話，就像下雨一樣，落下來就收不回去了，她人是不是聽見了？

可惡！兩人就像鞋拔子、鞋刷子一樣，如果形影不離，哪裡有時間能夠講上話？

電風扇在頭頂嗚嗚的轉動，扇出來的都是熱風，心中的煩惱揮之不去。曹幽香進門又添了一把火。

她往沙發上一坐，海綿立即陷下去一個坑，氣勢洶洶地質問：“你為什麼不同意我調動？”

“我為什麼要同意你調動？”

“總經理都同意了的，為什麼你就不同意？”

羅墨毫不客氣的說：“就因為我是你的分管領導！需要你對商場負責。”

“我不想負責了行嗎？”

“當初可是你吵死吵活要這頂高帽子，上串下跳，拉大旗做虎皮，以權壓人，就想當經理的。”羅墨想起她當初的種種表現，至今還火冒三丈，“板凳還沒有焐熱，就想丟下一堆爛攤子走人嗎？”

下午本來說好了，要陪劉蘇悠悠去派出所的，事情辦好以後，就一起到飯店吃晚飯。在巨大的悲痛面前，也是一個女孩子最軟弱的時候，她需要安撫，自己需要拉近距離，兩人需要培養感情，如果不能好好的利用這個時機，機不可失，時不再來了。

司文這個時候偏偏打電話要他回來簽字。宣傳科能有多大的事？不過是他寫了一篇稿子《五彩短褲正當時》，小夥子文字不錯，又有新聞。也正是劉蘇悠悠設計製作的短褲剛剛出籠，商場的女孩子們先穿上了。大紅大綠的棉布俗不可耐，拼接成短褲之後，加上一些叮叮噹噹、閃閃發亮、亂七八糟的服飾配件，居然讓人耳目一新。

自己只看了兩條，看了司文的照片，覺得很有意思，再看他吹得天花亂墜，說報社願意採用，預留了明天的版面，今天晚上就要排版，必須要把稿子送過去。自己是分管領導，也只需要簽上“情況屬實”四個字，辦公室蓋章以後就發走了。

沒有多大的事兒，下午3點回公司也來得及。可是另一個電話就像催命一樣，是曹幽香的，說是有非常重大的事情，必須要他馬上回公司解決。

一分鐘就簽完了字，曹幽香卻糾纏了一個半小時。剛剛被二樓女裝部部長喊走，說是有緊急情況。走了不過十幾分鍾，僅僅來得及和劉蘇悠悠通了個電話，她又殺個回馬槍，回來就糾纏不休。

劉蘇悠悠問他第二個電話是什麼事，他說是私事，也的確是私事，不是自己的私事，是曹幽香的私事——她要調動，調到紡織局去。

按照道理說，服裝公司最大的難處就是人多粥少，養活幾百號人，卻不能創造多少價值。好不容易辦了一些實體，當然需要年富力強的青壯年幹活，都調走了，誰來養活那些老頭老太太呢？還有幾十個退休的更沒有飯吃了。所以公司討論的原則，就是40歲以下只能在公司內部調整，最好是下基層。

曹幽香還沒到30歲，服裝商場成立的時候，她主動請纓挑大樑，堅決要求到第一線。對她的能力評判兩極分化，領導班子內部也是有爭議的，但她家庭有後臺，還出面對公司施加了壓力，說是要大力培養年輕的女幹部，是對改革開放的態度問題。

本來，服裝商場的經理另外有人選，迫於壓力，也只有“讓賢”——讓曹幽香當了經理。站在改革開放的前沿，卻沒有貫徹改革開放的精神，只會做表面工作，缺少經濟工作的能力，架子不小，本事不大，兩年不到，每況愈下，積壓商品越來越多，店員們工資都開不出來，拿不出具體的整改辦法，丟下一堆爛攤子，自己就想開路走，哪有那麼簡單的事情？

羅墨並不是捨不得她走。如果是在兩年前，正在創辦商場時期，兩人關係走得特別近，上上下下的人都看好他們，他自己也暗中決定，等商場盈利的時候就去見曹幽香的父母，把兩人的關係定下來。可是始終沒有這一天，而且每況愈下，他終於失望了。

一直到悠悠進了商場，兩人的行事作風迥然不同，他才看出了前者失敗的根本原因，總結出三個字，那就是“不作為”。心中的天平越來越往後來者傾斜。但哪怕是沉到底，他還是希望往日的干將能夠展翅飛翔，起碼不要辜負了曾經的好感。