77．韓江很太子很冷啊，辦他！！(第2/2頁)

韓江的桌面上已經提交了一份，技術部不同職級的人員架構圖

按照人均產能，入司最近三年的工作量分析。

“Pete

，請技術部部長進來一下。系統維護三年展期，總投標價多10% 那位。”韓江推一下眼鏡。

不出五分鐘，技術部負責人大剌剌的坐在韓江左邊的椅子上。沒有什麼可怕的，畢竟專案已經深入至此，盤根錯節的架構，你敢開我？老子的架構設計，底下人各自守各自模組，外包和內銷執行正常，出了多報10%預算，老子就要多報，老子手下員工就要按部就班出力，壓力難道不是應該你們管理層承擔的嗎？

你韓江即便韓氏嫡子，專案馬上投標，你敢開我？ 老子離開，技術部一眾弟兄，自信可以給你全盤端走，你敢開我？

韓江一個眼神，Pete

退出辦公室去。韓江把玻璃牆的百葉窗拉上。

西河PPT一頁紙，資料說話。

第一， 專案結構，你知我知有最佳化空間，為何不改？

第二， 進一年多個專案外包，工作量計算不合理，為何不報？

第三， 技術組預算多10%，在專案執行瓶頸處提出；下級單位資格稽核不過關，有不明確的大額招待費用，要怎麼解釋？

靈魂三問。韓江把Pete

提前準備的一些出納票據，攤出來放在桌面上，：“就第三項，你籤的報銷費用，抽金額最大的，解釋一下。”

技術部負責人，臉色掛不住了。

“韓江總，你不相信我們技術部跟著韓老總打天下的老員工，跑來質疑我這些小事；你相信這個女的？！”他指著西河。

“別拿韓老爺給我說事兒。”韓江冷冷的說，“我要專案贏，看資料說話。”

“好，您既然撕我到這個程度，那公司就來和我談吧，補多少錢合適。”技術負責人沒想到今天是鴻門，撕破臉那麼就談錢好了。“技術部的老哥幾個，您看看，我估計他們也不會繼續留下。”

辦公室的門被撞開，荷眉出現在韓江面前。荷仙一路小跑，跟在後面。

“韓江，你幹什麼！”荷眉大聲說。

韓江沒有理睬荷眉，繼續說，“沒問題，找HR談一下，是談賠償還是找證據走法律程式。”

技術部負責人，臉色鐵青的走出韓江辦公室，“公司拿我們不當人，願意跟我走的，我們找下家還是容易得！”

“不要影響其他人工作狀態，還有你的服務保密協議還有解禁期。”韓江的目光在眼睛後面堅定穩定，“技術部的各位，總工的問題不是技術問題。我們有預算的壓力，我從現在開始，降薪100%，直到專案完成試執行。費用可以啟動激勵計劃，最佳化專案結構程序者得，具體細節HR會公佈。”

雲淡風輕，擲地有聲。韓氏太子風骨，做的出來。

“你——”西河對韓江最後得決定也是很驚詫。

“對啊，沒錢了，媳婦，今後，你必須得接濟我。”韓江在西河頸邊細細碎碎得說。