“新帶老!”董瀾聽了王漢涵的回報,不由抿嘴一笑。

邊上坐著的王崇豈也笑道:“確實是很有意思的人,你哪找來的?”

董瀾淡淡一笑道:“沖天而降。”

這自然是不可能,但確實如天降神兵般,在應天面臨轉型的檔口,他出現了。

“董事長,小叔。”王漢涵叫了兩人一聲,吸引他們目光後,道:“那他提的方案,誰來出呢?”

“這……”王崇豈看向董瀾。

董瀾也皺眉起來。

張天流得到的計劃書,是嚴向禮交給她的,她看了後覺得存在許多問題,但一時間有點弄不全,這才轉交給張天流,也算考考他。

如今看來,她卻是不如年輕人了!

張昭陽的觀察力十分細微,能從很多無關緊要,甚至無法聯絡在一起的字裡行間中,找到問題所在,並指出瞭解決辦法。

出方案,不是沒有人選,問題是打了嚴向禮的臉啊!

他才是行政的頭,人事也是他曾經一把帶出來的,他是對集團的大貢獻的老人,不能因為上了年紀,能力下滑就否定他,甚至羞辱他。

“還交給他!”董瀾深思熟慮一番後,如此決定。

“這不好吧!”王崇豈皺眉。

王漢涵不敢多嘴,不過他也覺得不好。

董瀾笑道:“沒什麼不好的,跟年輕人較勁,正好,讓他再衝一衝。”

董瀾如此決定,其實也是無奈。

嚴向禮的計劃書沒幾人看到,可是今天早上,張天流大庭廣眾下痛批一頓後,會沒有反應嗎?

員工最關心的,不是透過績效考核提升自我的能力,而是薪資!

偏偏計劃書就涉及到這個大問題,薪資如何變更的訊息必然火速傳開,此時說不定已經傳進嚴向禮耳中。

王崇豈很快也悟出這個問題,苦笑道:“老嚴他看來正在咬牙切齒啊!”

董瀾卻搖頭道:“未必,他……我擔心他服老!”

“服老!”王崇豈震驚。

他很瞭解嚴向禮,今年的他雖然五十八歲,但依然幹勁滿滿,活力十足,每天都堅持晨跑,處處都愛和年輕人比較,連他老王都頭大的計算機,嚴向禮卻玩得特別溜,敢跟文案比拼打字速度!

這樣的人,服老?

可能嗎?

董瀾擔心不是多餘。

他們才剛剛說到這個點上,門外就走進一個花白頭髮的中年男子,雖然已步入中年尾聲,卻亦如壯年般英姿不凡,國字臉上不苟言笑,氣度威嚴。

他,便是嚴向禮。

嚴向禮進門後,目光沒有看董瀾和王崇豈一眼,而是先看了王漢涵。

這讓王漢涵有些惶恐不安。

徑直做到王崇豈身邊的沙發上,威嚴道:“聽說你手底下有個小子,全面否定了我。”

王漢涵被嚇得差點給跪了!

張天流能幾句話完全壓制他,不是沒有原因的,換個經理還真未必,王漢涵是骨子裡就有一種怯懦的人,一旦對方氣勢壓過他,他將全面處於被動,不會尋求主動,只會默默承受下去,聽之任之。

“嚇孩子幹……”王崇豈打算給侄撐腰。

結果,嚴向禮只是冷眼一掃,這廝啞巴了。

董瀾仍是輕鬆自然道:“小王,你就跟嚴總把實情說了。”

“啊,是!”王漢涵彷彿從夢中驚醒,暗暗吸了一口氣,平復一下,不敢與嚴向禮威嚴的雙眼對視,低著頭,有些嘟囔的口氣把張天流說的問題一五一十的轉述出來。