第五百五十一章 激情三重奏(第1/3頁)

一家唱片公司最要的位置是三個，總經理，財務總監，以及音樂總監。

而對華璨來說，由於李睜的存在，音樂總監的重要性要次上一等。

蘇婷出任總經理時毫無管理經驗，薛冰出任財務總監時連財務證都沒考出來，由此可見，兩人在李睜心目中的地位。

這是百分百的信任，不僅僅是兩人的人品，還是兩人的能力，包括願意為兩人若是不能勝任的後果買單。

已然超出了老闆與員工，乃至股東間利益掛鉤的關係，是真正的把他們當作可不計利益得失，同進同退的朋友。

眼下，李睜把這兩人搬了出來，並且與她劃上了等號，讓喬莉的芳心從未有過的動容。

她踏上工作崗位8年多快9年了，一些職場的思維模式已然固化，她認為，李睜給予她很高的經濟待遇，給予她極大的信任，包括朋友般的私交，歸根到底還是利益關係。

只是這份利益關係隨著交往的加深被放大了，比如，當初得知李睜需要百萬，喬莉不問緣由就借給了他，為此低價轉讓了百分之一時光唱片股份，但這筆錢是借，卻不是送，要還的。

又比如，若是某家公司要挖她，她不會為了兩三倍的收入跳槽，但五倍十倍的話，那就不一定了。

再比如，經紀人的收入與圈內地位與服務的歌手直接掛鉤，若是亞域一線邀請她作為經紀人，她會斷然拒絕，若是亞域超一線，國際一線，她大機率也會拒絕，可若是國際天王天后發出邀請，那就不一定了。

當人與人之間利益使然，無功受祿，帶來的是一種無形的壓力，受祿越厚，壓力越大，尤其是對喬莉個人獨立，非常要強的女人來說。

幾天來，她內心一直都在糾結，始終無法心安！

在李睜白白給錢，還忍辱負重之下，終於是受不了了...

然而，這一刻，她知道自己錯了，在李睜心中，與她之間的關係並非利益，或者說友誼更超利益！

若是她繼續執意，彼此間這份她從不敢奢望，卻真正化作現實，凌駕利益之上的友誼，就會出現裂痕。

這是她不想，不願，更捨不得的。

與李睜對視了片刻，喬莉深深一吸氣，神色真誠地道：“我收回我的要求，我向你道歉，對不起。”

李睜一本正經地點了點頭：“我接受。”然後笑了起來。

看他笑了，喬莉莫名鬆了口氣，也是跟著笑了。

......

次日。

李睜三人吃過早飯，便出發去了啤酒節廣場。

透過主辦方的聯絡人，引薦了一支伴奏樂隊，配合李睜排練了一上午。

在廣場上吃過午飯，李睜三人沒有久留，返回酒店，李睜睡了個下午覺，起來後在餐廳吃了早晚飯，然後再次出發。

到廣場的時候，天色已然昏暗，由於是啤酒節最後一天，廣場上聚集的人要比昨天更多，密密麻麻，黑壓壓一片！

李睜三人來到舞臺下方靠右邊的一片區域，找了張圓桌就坐，點了些小食與飲料。

這片區域是主辦方為演出人員專門設的，距離後臺通道很近。

李霞咬著爆米花道：“今晚的演出名單，除了米拉奇，還是一名女歌手，一支搖滾樂隊，一個4人的男子組合，分別是歐美三線，二線，三線，要不要我找主辦方引薦一下他們的經紀人，直接把條件開出去，就當是廣撒網。”

李睜想了想，搖頭道：“先不要了，等我演出完，你和唐山聯絡，若是唐山還是一口回絕，再廣撒網不遲。”

李霞明白意思，這是擔心廣撒網的行為被唐山知曉，讓後者覺得沒有誠意，如此，就算被他的演出打動，有意合作也化作烏有了。

喬莉出聲道：“你演唱完我們就走，等著別人主動聯絡即可。”

李睜側臉看來，不等他說什麼，喬莉解釋道：“你今晚演唱的三首歌都是原創，若是覺得歌曲本身一般，只是你唱的好，對歌手並沒有吸引力，你就算主動聯絡也是白搭。”

“反過來，若是覺得歌曲本身優秀，無論你的演唱是否優秀，只要能勾起歌手找你約歌的慾望，自然會透過主辦方要你的聯絡方式主動聯絡你，哪怕是不知道歌曲的作者是你，也會透過你詢問詞曲人。”

“之前沒有展示的機會，只能主動推銷，現在不同了，有了這個舞臺，該主動的是別人。”