第五百三十三章 華璨集團(第1/3頁)

眾人相視而笑，看得出都很開心。

如今的寧蘭是國內人氣最高的歌手，商演均價25萬左右，堪比一線歌手開一場大幾千人，上座率超過八成的演唱會的出場費。

去年8月轉會華璨，至今不足半年，商演代言唱片全面開花，吸金不下2千萬，華璨近三分之一的收入來源於她。

對她來說，獲得股份的最大意義，並非是價值多少，而是身份的轉變。

之前是打工者，而現在成了公司的股東之一。

這正是她夢寐以求的！

林玥三人也是一樣，她們華麗轉身，憑藉一張專輯成功封后，吸金效率儘管比不上寧蘭，卻也是月超兩百萬，已然實現財務自由。

而成為公司股東之一，便確保了公司會持續地給予足量資源，等於吃下一顆定心丸。

蘇婷，倪厚道，薛冰，沈冠昌，小胖五人類同開國元勳，昔日一片荒地，現今五穀豐登，他們功不可沒，眼下終是到了收穫的季節，叫他們如何不欣喜？

“蘇婷，百分之5股份，薛冰，百分之5股份，倪老師，百分之4股份，沈冠昌，百分之1.5股份，小胖，百分之1股份...”

蘇婷五人的分配方案，基本按照當初李睜的口頭承諾，蘇婷投了16萬，又是公司日常事務的負責人，理所應當股份比率最高。

薛冰是李睜的發小，與蘇婷的股份比率持平，其中有一部分是李睜贈送，不存在公不公平。

倪厚道主管公司的命脈：音樂部門，重要性與蘇婷相當，沒有投入原始資金，便少上一個點。

沈冠昌本來是承諾1個點的，但公司成立後，市場部發揮的作用超過李睜的預期，是以，加了0.5個點。

小胖管著安保部，1個點不多不少，正合適！

“賭約之前，華璨的市值就大千萬近億，現在最保守估計也得2億，哈哈，老子一下子成了千萬富翁。”

薛冰眉花眼笑，這傢伙皮厚，李睜給多少他照單全收，一點心理負擔都沒有，一如學生時代，有福一塊享，有禍一塊闖，不分彼此。

其他幾人也是心花怒發，蘇婷和倪厚道還矜持一些，沈冠昌激動的臉龐漲紅，他知道，李睜多給他0.5個點，絕不是優待他這個大表弟，而是對他的認可！

這比0.5個點股份本身的價值要重要得多。

他早已不是一年前一畢業，就憑著一股子腦熱跑來深市，夢想著一朝出人頭地，卻是在火車站被騙得一分不剩的愣頭青了。

經過社會的毒打，以及職場的閱歷加深，他很清楚，公司不是家族，每個位置尤其是高管職位，必須由能夠勝任的人來坐，如果任人唯親，那等於是自毀長城。

作為一個兩眼一抹黑的圈外人，這半年多來，他是真正的從零開始，為了不讓市場部成為指望不上的擺設，他自己和自己較著勁，付出的努力與心血終究沒有白費。

小胖也是喜不自禁，小心肝砰砰狂跳，長相身材家境學歷，以及過往的打工經歷，讓他的性格有點自卑，眼下有了女朋友，總覺得自己配不上，而今天，價值超過兩百多萬的股份兌現，讓他的胸口湧起了一股從未有過的自信。

“此外，我瞭解一下各巨頭唱片管理層的薪酬情況，咱們華璀璨的草創期過去了，也該跟市場接軌了。”

李睜目光一掃，笑著道：“從本月起，蘇婷，固定月薪4萬，獎金1萬，年終考核最高獎金50萬，倪老師，固定月薪3萬，浮動獎金0至3萬，年終考核最高獎金40萬，薛冰，固定月薪3萬，獎金5千，年終考核最高獎金30萬，沈冠昌，固定月薪3萬，浮動獎金0至2萬，年終考核最高獎金30萬，小胖，固定月薪2萬，補貼1萬至2萬，獎金5千，年終考核最高獎金20萬。”

管理層薪酬問題，在梁秋莫三人發行首張單曲後李睜就想調整了，不過後來定立了賭約，考慮到一個個歌手緊挨著發片，資金猶如流水般往外淌，回籠又沒那麼快，這才擱置了下來。

現在賭約已經接近尾聲，華璨旗下七歌手的唱片銷量分成，第一筆已經入賬，賬面資金再度超過了1千萬，自然是不能再虧待大家。

李睜向喬莉，莫菲的經紀人，何靜芸的經紀人做了瞭解，這個薪酬標準，高於一線唱片公司，與巨頭大致相仿，正附和華璨如今的規模！