倒是賀崇聽了,覺得這事和他以前辦的班差不多:“我覺得,可以跟我這邊的班合併一下啊!”

正好,全套體系都是現成的。

“我之前這個班,怕是已經辦不下去了……”

如今轉來跟他們這個合併,倒是挺好。

“不。”李佩霖搖搖頭,並不同意:“這邊是走純商業路線的,都是教他們怎麼學習商業技能的課程,你這邊,體系更完整一些,我覺得,你可以試著往教學方向走一走。”

教學嗎?

到底是做過老師的,李佩霖的想法更嚴謹一些:“雖然都是教育培訓機構,但是實質意義是完全不一樣的。”

走的是完全不一樣的路線,就不必融合在一起。

賀崇若有所思地點點頭,忽然更興奮了:“可以把這兩個機構都交給我來嗎?正好,我這邊都熟門熟路了,跑程式都挺方便的。”

這倒是可以。

見李佩霖沒意見,陸懷安自然也爽快地答應了:“只是你這邊要轉為對學生的教育培訓機構的話,老師一定要請好一點的。”

“對。”李佩霖點點頭:“師資力量必須好。”

不然留不住生源的。

賀崇開始還沒明白過來,回頭又找李佩霖仔細研究學習了一番。

到最後,他原定只是拉個草頭班子的,結果這架勢搞的,越來越大。

抽空侯尚偉也給做了彙報,陸懷安聽了都只是淡淡一笑:“隨他去吧。”

這些過程,他沒打算細細過問。

畢竟集團下邊這麼多專案呢,他要一個個仔細過問,他還要不要活了。

“我不管過程,我只要結果。”

這個草頭班子在賀崇這邊的專業人士介入之後,果然漸漸走上了正軌。

老師們的排班休息,也越來越正規。

甚至他還搞了激勵機制,優秀的學員是可以申請加入他們機構的。

等於在這裡學完了,學得不錯的話,可以繼續留下來教下一批學員。

這還怪有意思的。

也因著賀崇這邊接了手,在南坪進展良好後,他逐步往市外推行。

頓時吸引了集團內所有人的視線,基本上,到了哪裡,哪裡都是一片歡騰。

如此一來,倒確實沒人留意外界的動靜了。

其他企業吵吵嚷嚷,新安集團裡面也吵吵嚷嚷。

不過,他們吵嚷的完全不是一個東西。

陸懷安對這樣的景象非常滿意。

這樣的話,不僅內部人員都得到了提升,而且直接就從根本上避免了摻和外頭的紛紛擾擾,挺好的。