如果能實現,該有的福利都不會少的,獎勵自然也多多的!

各分公司全都通知下達基層,只要能實現年終計劃,這一年的評獎人人有份。

在這個時候,易勁秋也給了陸懷安一個驚喜。

【國內百強榜】終於再一次登上了國外的頂級雜誌,而且是封面!

這個雜誌本身就非常厲害,新刊一出,【國內百強榜】頓時獲得了空前的關注度。

許多人都開始討論起來,甚至引發了爭論。

易勁秋在其中操作了一下,結識了不少企業家。

他的排行榜已經構成了一個十分有趣的商業人文現象:仇富、羨慕、對財富的追逐與關注、對名氣的渴望與憎恨,種種情緒,糅合在一起。

形成了一種既彆扭,又生動的現象。

這榜單上的企業,都是經過層層篩選,以他們的活躍度和人力資源整合強度並資本雄厚程度最終敲定的名單。

很多人的觀念,也由此發生了種種改變。

以前很多人喜歡偷稅漏稅,可是現在,當他們的企業做得越來越大後,但凡上了榜,稅務機構便會逐一上門查稅。

開始的時候,當真是一查一個準。

當然了,被人查了,就會不服氣的。

有人暗挫挫說易勁秋公報私仇,他一個破公司,私營企業,憑什麼搞這樣的榜單。

甚至有人大膽些,直接提陸懷安,說新安集團:“他們憑什麼不上榜?他們肯定也是稅務有問題的!憑什麼不查他們!?”

這個反噬,讓易勁秋都有些措手不及。

說他的公司,倒是簡單得很。

金點子公司本身就是個結構再簡單不過的小公司,想怎麼查怎麼查。

可是,他們扯上了新安集團的話……

他有些躊躇。

陸懷安看了新聞之後,挺澹定的:“找人來查。”

別的不說,新安集團是真的不怕被查的。

從他涉足商業的第一天開始,陸懷安就在等著這一天的到來。

哪怕是當初的諾亞製衣廠,都沒有漏過稅。

查,隨便查!

敞開了查都沒有關係!

“那太好了!”他這麼配合,易勁秋自然喜不自勝。

當真就請了人上門來查,而且大張旗鼓,還有記者跟隨。

當著這麼多人的面,不可能搞假的。

他們的行動,在業界引起了一陣轟動。

尤其是那些被查了個底朝天,忿忿不平的企業,更是時時刻刻蹲守在電視機前。

他們對這些道道,可是門兒清的!

休想湖弄過去!

但凡讓他們看出點東西,新安集團就甭想落著好!