第七百一五章：陳佳一要招助理(第2/3頁)

“好的。”

張子賢點了點頭，離開了陳佳一辦公室。

與此同時，唐朝公司官方網站，更新了一則招聘新聞。

“總裁助理。”

本來，如果是別的公司，應該是董事長助理。不過，唐朝集團是陳佳一完全控股，加之又沒有上市，也就沒有設立董事會。意思就是說，在唐朝公司，陳佳一一個人說得算，哪裡要什麼董事。

所以，陳佳一的身份，一直以來只是唐朝公司的總裁，並不以董事長身份亮相。

“總裁助理？”

在中國，好吧，不只是中國，在全球，不知道有多少求職者，天天都盯著唐朝公司的招聘資訊。很多的人們，他們一直夢想著進入唐朝公司。可是，唐朝公司雖然很大，但是，他又不是大型工廠，招收的人才有限。

所以，一直以來，不少有志進入唐朝公司的朋友，未能如願進入。

不過，不少朋友，他們時不時，也會看一看唐朝公司的招聘新聞。

當唐朝公司只是在他們的招聘欄裡，僅僅只更新了一條資訊，很快，這樣的資訊，就被不少的求職者觀注。

“我靠，這個總裁助理，該不會是陳佳一的助理吧。”

既然有求職，不少人對於唐朝公司的人事，也有一定的研究。譬如，唐朝公司的劉智明，當年擔當的職位，也就是總裁助理。當時劉智明外放之後，不少求職者還以為，陳佳一需要再物色一個人才。沒想到，一直以來，都沒有訊息。

直到如今，唐朝公司這才公佈，再次招聘總裁助理。

這樣的訊息，一下子吸引了很多求職者的眼球。

“陳佳一助理呀。”

這樣的職位，又有誰不眼紅。

“兄弟們，陳佳一招助理了，哥我豁出去了，怎麼說，也要去應聘一下。”

tt群中，一位網友高呼起來。

不過，很快，就有另一句話語出現，“拉倒吧，別yy了，想當陳佳一秘友，打擊的無地自容。

“我倒。”

雖然打擊有點慘，不過，這倒是確實。

在中國，想當陳佳一秘書或者助理的，那可是成千上萬。一大堆碩士，博士，海龜……都在排隊呢。本科生嘛，最好就別去。雖然，唐朝公司上面寫著的，最低要求是大專，本科生似乎夠得上條件。

不過，應聘過唐朝公司的都知道，唐朝公司向來是不重視學歷的。從他們的招聘資訊當中，我們也可以看到。很多的職位，他們的最低學歷要求，往往寫的很低。向其中有一個招聘美術的，他們的招聘學歷要求，欏是寫了一個初中……

不錯，只要初中畢業的，就可以前去應聘。

可惜的是，雖然上面的學歷要求是初中。但是，其他條件，那可是有一大堆。比如，你要會這個技術，會那個技術，如果不會……那麼，走開。當然，如果你會，上面也寫道，你就算小學文化，他們也願意錄取。

當然了，如果你啥都不會，就想拿著一個高文評去混個職位。不好意思，門都沒有……也因此，對於這個大專之類的，他根本就是唐朝公司的“不拘一格降人才”的表現。

也因此，雖然很多人眼紅盯著唐朝公司總裁助理的職位。但是，很多人自問沒有實力，倒未投該項職業的簡歷。反而，一些國外的朋友。當得知唐朝公司要招總裁助理的時候，不少年輕的歐美小夥子，甚至有日本，韓國的朋友，紛紛將簡歷發到了唐朝公司。

不過，很可惜，陳佳一對於非中國人的求職，都給予了不理睬。

儘管後來不少國際上的朋友大聲說出，唐朝公司種族岐視。不過，唐朝公司未有理會。這哪有什麼種族岐視，分明就是總裁性格愛好問題。任誰都知道，陳佳一對於中國以外的朋友，都沒有什麼好感。再說，媽的，在我唐朝公司的地盤，那得聽唐朝公司的，哪有你這麼多的費話。

連續好幾天，來唐朝公司應聘總裁助理的，雖說有不少。但是，能夠達到陳佳一要求的，卻是一個人也沒有。這樣的招聘，陳佳一都有些鬱悶，“難道，堂堂中國，就沒有一個像樣的人才麼。”

……

中國，北京。

劉亮。

劉亮是一家普通公司的職員，負責業務擴充套件方面的工作。不過，劉亮並不是管理，他只是一個普通的職員。大部分時間，都是由經理制定好一個大概的業務擴充套件方案，由他們慢慢填充完成。

這樣的日子，初開始劉亮倒沒覺得什麼。但是，時間過得越長，他越發的感覺這樣的工作，當真是太枯燥了。也因此，在工作的時候，劉亮也常常會將自己那頭腦中的yy思路，變成一個又一個業務策劃。

可是，當他做出這一些策劃，本以為能夠得到經理的讚賞。可是，每每他的策劃弄出，都被經理批頭蓋臉的罵了一通。並且，時常會說道，“劉亮呀劉亮，你是不是網看多了。沒事弄出一大堆亂七八糟的策劃，你以為，這一些策劃，就能幫助我們擴充套件業務嗎？”

自然，劉亮的大都數策劃，都被他們槍斃。