第二五零章 絕不浪費時間(第2/3頁)

“沒有。我回去跟我妻子商量一下……”

“如果你妻子願意……對了，你妻子做什麼工作的？”

“她之前是酒店的糕點師，不過因為孩子剛出生沒多久，所以暫時沒去上班。”

“如果她願意，我可以安排她到我就酒樓工作。薪水可以參照華亭的水準。”

“謝謝老闆！”

“你先跟家人商量好是不是去蘭溪住。如果有決定了，提前跟我說。我好給你安排住處。”

……

封燊跟李鶴分開後，並沒有走遠。而是躲在一邊留意了一下。看到李鶴毫不猶豫地帶著一摞簡歷走出了體育場。

他跟在後面，看到對方走出體育場就往停車場走去。

看到對方開車離開了，他這才轉身去找楊琨。

“還是沒人來？”他看到桌面上空空如也，楊琨也顯得特別無聊。

楊琨笑得有些鬱悶：“沒有。要不我們將海報放那邊去？”他指了指體育場大門。

封燊搖頭：“不用。如果在求職時連這點路都不肯走的，他們未必願意去我們那邊工作。”

他的助手，還值得多費點心思的。因為他需要的是一個能力比較出色的助手。有點能力的人，有點傲氣是正常的。

至於其它的職位，都是儲備幹部之類的。他要求不高。

因為他知道，真正的管理層，在這裡是很那招聘到的。

比如說，酒樓喝食品廠打的負責人，那恐怕要找獵頭公司。

至於為什麼招助手不找獵頭，是因為他沒有名氣，要找私人助理，獵頭公司也未必有什麼好的推薦。不知道什麼時候才能如願。

今天他碰到李鶴，也算是運氣。

楊琨知道封燊說的對。

他們給出的薪酬確實不低，如果將海報擺那邊去，確實有可能引來人投簡歷。

但只是被待遇吸引來的，同樣也會因為待遇問題跳槽。

現在的年輕人都很‘個性’。

蘭溪，跟大城市有天然的不足。那更容易讓年輕人覺得消極。而年輕人的個性，會讓他們有點不順，就不想幹了。

只看待遇的人，招了倒不如不招。

當然，想招不看待遇的人，也不可能。‘為愛發電’，只是某個四六不識的女人的臆想……

那樣的人或許也有，但何其少？

這左右不行，楊琨有些不知道該怎麼才能完成今天的招聘任務：“那現在就這樣？”

封燊卻從未想過今天的‘任務’能完全完成：“就這樣吧。中午我們就收拾東西走人。”他的主要目標已經完成了。

“不招了？”

封燊點頭：“如果沒人來，就不招了。”

真用心求職的人，絕大部分在上午就該來了。如果下午再來，大部分回去後又覺得上午投的簡歷沒太大希望，來退而求其次的。

那不是好高騖遠，就是自信不足的人。他不想要。

另外還有一些是上午沒空或者覺得人多，下午來更好的人。