第一百九十三章 改革，決定了(第2/2頁)

國家需要你的優秀，直到更優秀計程車兵出現。

辛辛苦苦，流血流汗，全力奉獻，為了部隊的需要，深深藏起心中的不捨，微笑著離開。

有人說：人總是要分的，還會越分越遠。可是總有一天你會發現，從天南到海北，就是一抬腿的距離。

穿上了這身軍裝，一起玩了命，選擇了這種生活，到該走的時候就得走。

就像入伍時那宣過的誓言。

……

共和國軍隊正在掀起一場觸及筋骨的改革。

那場很不公平的演習對抗便是試圖改變軍官和士兵們作戰意識的一個部分。

集團軍和師裡拿著裝甲步兵702團的戰例，以及鋼七連和老a硬碰硬的戰鬥過程和結果做參謀討論。

最後，導致偵察兵的定義，開始變成是眼睛而不是尖刀。

軍裡和師裡一致研究，得出結論：如果需要尖刀的話，就該培養像老a特種兵那樣專業的頂尖尖刀。

這樣的論題在集團軍部和師部的會議上進行。

但總會有人提出這樣的問題，如果需要改革：那麼鋼七連的傳統呢？

鋼七連的榮譽感簡直是咄咄逼人的，他們如何延續他們的榮譽？

無論如何，改革歸改革，但都不能毀掉這支部隊的優秀傳統！

有人認同，也有人反駁，說傳統是可以培養的。

鋼七連的榮譽會在新的裝甲偵察連得以延續，裝備換了精神不會換。

但是，最後得出一個結論，只要實行改革，就得是一場觸及筋骨的改革。

裝備換了人都得換，操作那些複雜的鐳射紅外裝置和桅杆式瞄準具可不是傳統偵察兵擅長的事情，那要求相當不錯的物理和數學底子。

同時，一支裝備了自行化光電裝置的偵察部隊，應該歸入指揮控制通訊作戰系統(c4i而不是戰鬥部隊。

並且，一個連隊強不算強，整支部隊強了才算強。

把鋼七連的刺刀職能和戰鬥精神，分散編入各機械化突擊步兵連，那麼整支軍隊都在這樣改變。

跟整支軍隊的提高相比，老部隊鋼七連的整編雖然是很讓人痛心，但真的是壯士斷腕和滄海一粟啊！

傳統的偵察兵是從部隊的精兵中提拔出來的，是一支戰鬥力最強也最能負擔戰場壓力的部隊。

可一面對那一場演習更為莫測複雜的戰場，就不適應了，最後付出的代價也是空前的。

演習對抗結果都在預示著，共和國如果不自己改革，那麼敵人就會拿著刀槍，逼著你去改革。

落後就要捱打！

這個教訓對共和國來說，留下的記憶實在太深刻了！

所以，得出的結果是必須要改革，而且速度還要加快了。

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