第31章 招聘會 殘疾人就業幫扶。(第1/2頁)

第31章 招聘會 殘疾人就業幫扶。

陳傑在雞籠嶺時的表現較之從前大有改善, 家人詢問他在公園都幹些什麼，他都能回答出來：“給花和樹澆水，幫它們把枝葉修剪得整整齊齊的, 還有跟動物們說話……”

因陳傑的智力情況，同事們發現跟他沒法愉快地交流後, 除非是交代工作，否則不會跟他湊一起說話。

他無聊的時候就跟出現在他跟前的動物說話, 雖說在別人看來他那是在自言自語, 但時間久了，他的語言能力和思維邏輯卻得到了訓練。

他從前在鄉鎮, 都沒人願意跟他說話, 因為他無法真確表達自己的意思，大家在他這兒自討了個沒趣就不再搭理他, 他因此也失去說話的慾望, 哪怕有時候表達欲實在是旺盛, 絮絮叨叨地說許多, 思維邏輯也得不到半點改善。

但是, 雞籠嶺不一樣, 他說話時感覺自己的腦子愈發清晰，以往記不住的因果關系、那些晦澀難懂的詞句, 只要重複幾遍, 他就能記住，並表達出來了。

正好休息日的時候, 李豔領陳傑去理發, 他們就遇到了陳傑以前就讀的特殊學校的老師。

對方跟他們寒暄時，順口問了句陳傑的情況，李豔像是找到了一個引以為豪的機會, 逮著老師說陳傑在雞籠嶺上班，他的情況也好了很多。

老師有些訝異，跟陳傑對話後，發現陳傑的情況果然較之幾年前大為改善。更為關鍵的是，她發現雞籠嶺森林公園竟然願意招聘殘疾人。

六七月是畢業季，學校正愁這群特殊學生找不到工作，如果能說服雞籠嶺森林公園跟他們學校合作，還擔心學校的畢業生就業率嗎？

於是幾乎兩個月沒休息過的路引正準備休息一天時，就接到了羅市特殊教育學校副校長的電話。對方本來是打算親自上門方顯誠意，但考慮到路引可能是個大忙人，還是先打個電話預約一下比較穩妥。

路引後面的行程都排的挺滿的，聞言幹脆約對方今天見面。

副校長要跟路引談合作自然不會只聽信那老師的一面之詞，也不會為了學生的就業率就隨隨便便給他們安排一家企業，他事先調查過雞籠嶺森林公園，透過政府公開的資訊得知那兒後續還會有開發更多功能區，對用人的需求是比較高的。

確定洽談成功的機率比較大後，他才打出了這一通電話來。

羅市的特殊教育學校目前有殘疾青少年、兒童563人，但經過訓練，可以“畢業”的只有五十餘學生。

副校長自然不指望雞籠嶺森林公園能將這五十餘人都接納下來，但能多招幾個，對那些學生和學生背後的家庭而言都能減輕一份負擔。

路引說：“副校長應該知曉我們森林公園是旅遊景區，也屬於服務行業，因此對形象的要求比較高，所以我能提供的崗位有限。”

副校長沉穩地點點頭，說：“我明白。”

他還邀請路引去參觀特殊教育學校，看看那兒的學生都學了什麼、掌握了什麼樣的技能。

路引應了下來。

沒幾天，人社局聯絡了她，說局裡要循例開展一次羅市殘疾人就業幫扶招聘會，這次的招聘會邀請了十幾家企業，雞籠嶺森林公園也在受邀之列。

不用說，這肯定跟特殊教育學校的副校長有關系。

想到稅費上的優惠，路引自然不會錯過這次的招聘會。

招聘會會進行直播，流程是企業拿出招聘崗位，然後透過直播面向整個羅市的殘疾人群體，等有人投遞了簡歷，雙方再進行面試，談妥就能簽勞動合同了。

當然，這都是明面上的，實際為了能有一個好的資料，這些企業大部分都會跟特殊教育學校提前交涉過，會暗箱一些名額。

這不，路引去學校參觀時，就先定下了幾個學生，等招聘會開始，再按流程走一趟。

臨走前，副校長又說：“路園長，聽說森林公園還沒有廣播員，不知道我能不能推薦一個人選？”

他現在才提，只怕這個人選的問題不簡單。

果不其然，副校長繼續說：“這個學生已經畢業很多年了，但是因為一些原因她又回到了這裡。”

路引側耳傾聽，才知副校長所說的是一個視力二級殘疾的學生，也就是俗稱的“盲人”。如果只是三四級殘疾，還不至於被稱為“盲”，只能說是低視力，到一二級，幾乎就看不見東西了。

而這個盲人學生原本只是三級殘疾，且有一副好嗓子，平常在街頭賣唱，自給自足養活了自己。但是她二十歲那年，親戚給她介紹了個相親物件，她的父母還以為她這輩子都不會有人看得上她，如今好不容易找到一個願意接納她的人，就勸她接受了對方。

只是婚後，她不僅沒有得到對方的善待，反而被對方當成賣慘的工具，對方利用她在網上賣慘獲取網友的同情，同時營造自己的深情愛妻人設，從而勾搭身體更為健全的女粉絲。

才三個月，對方就找到了新歡，然後在鏡頭之外的地方找各種理由折辱她，後來更是稍不如意就動手打她。

她本來就因為眼盲而感到自卑，被對方的pua，還有父母的各種勸她忍耐，她就這麼忍了四年多。直到今年，她被打流産，體檢的時候還發現她從三級殘疾被打成二級殘疾。