第323章 長天科技的期權池(第2/2頁)

也就是說在今年結束之後，宋怡，最少能夠拿到2萬塊錢的獎金。

有了這2萬塊錢，她就可以帶著母親去治病了。

想到這裡，宋怡的眼睛溼潤了起來。

陳瀟、周凌華、孫東以及宋怡等人都在深市。

相當於長天科技的大半個高層都在深市。

這種情況也非常方便陳瀟發號施令。

長天科技關於年底獎金和期權池的相關辦法都制定了出來。

辦法制定出來，並且透過高層會議之後，孫東立刻將相關的檔案送給了長天科技總部，並且列印出來交於每一名正式員工簽字確認。

這並不是要員工們提什麼意見，而是對員工的一種告知。

王翔有一年都沒有回過家，趁著這個長假回老家探望父母了。

所以江州的長江科技依舊有高苗在代理行使總經理的權力。

高苗驚歎於陳瀟的魄力，趕緊讓辦公室將相關的檔案列印出來，一份一份的分發給職工，讓職工在相應的位置簽字確認。

這一下整個長天科技內部沸騰了。

獎金的方案讓眾人熱血沸騰。

最高50萬，最低2萬塊錢的獎金，極大的激發了員工們工作的熱情。

“今年誰能拿到50萬的獎金呀？肯定是要對公司有突出貢獻的吧！”

“這還用說嗎？肯定是王總呀！王總一個人單槍匹馬去了米國，拿到了兩份合作協議，這對咱們公司未來的發展相當的重要！”

“就是啊，這件事不用想了，肯定是王總！”

“50萬我不想了，得能夠拿到10萬我就滿足了！”

“10萬塊錢拿到，我馬上就在江州買一套房！”

江州目前的房價不到2000，10萬塊錢可以買小一點的戶型，或者是給絕大部分首付了。

“行了行了，你們大家都別吹牛了，趕緊去方案確認單上簽字，今天這裡所有的員工都必須簽字確認，不然就會自動離職。”

如此好的方案，怎麼會有人反對呢？

碳晶實驗室。

張博嚥了點口水，長天科技給出的獎金方案實在是太誘人了，而最誘人的還是長天科技的期權池計劃。

陳瀟居然拿出了悅動互聯30％的股份作為期權期。

方案中寫到，員工有兩種方法獲得長天科技下屬悅動互聯的股票。

一種是連續在公司工作10年，並且每年的考核為合格以上，如此一來，每年都能獲得一定數額的股份。

還有一種是，對公司有重大的突出貢獻。

張博不是傻子，按照悅動互聯目前的發展，市值至少在上億元，未來的估值更是能夠達到數10億元。

那麼就算是1/10000的股也不少了。

張博對長天科技能夠有如此大的發展感到驕傲。

他忽然又有一些後悔和心虛，畢竟他做過見不得光的事，而且這件事好像也沒有什麼效果。

當所有的同志都拿到了確認單之後，張博愣了，為什麼沒有自己的單子？