第六百四十一章 紛至沓來的訂單！(第2/2頁)

鄭家寶也笑著說道：

“我也是這樣想的。咱們小打小鬧總不是辦法。你研發出來的新藥越來越多，而且都開始面向世界。

咱們先前都是添油戰術，生產告急了，再新增生產線，而且加的不多，剛夠用。

現在不同了，無論是糖消還是肺通，都有著比以前大數倍以上的市場。

咱們必須趁這個機會，把市場牢牢佔領了，從現在開始，就走出一個跨國藥企的路子來！”

鄭家寶的雄心壯志也感染了陳風華，他笑著說道：

“行，土地審批什麼的，你看著辦吧。反正咱們廠子附近的閒置土地還有不少，想必鄉里縣裡都會批的。”

關於西域本草申請土地的事情，果然很快就得到了批准。

綏來縣工業企業本身就不多，富餘的非耕作用地卻是不少。

西域本草申請的土地又是農村的不能耕作的閒置土地，對於縣裡來說，這就是一句話的事情！

能帶來大量的稅收，能讓很多人就業，還能帶動縣裡的經濟發展。

這樣的事情，怎麼可能不批准呢？

雖然西域本草現在招工是在全國範圍內招聘，但總廠以及工業園區一分廠裡的員工，六成以上都是綏來縣本地人。

這就為縣裡解決了上千人的就業崗位。

這已經是非常了不起的事情了！

擴建，很快就正式開始了。

西域本草不缺錢，本地的建築公司缺專案，一拍即合！

十條生產線的廠房，加上兩棟職工宿舍樓，以及配套設施同步施工。

真的是發揮出了基建狂魔的速度，一個月，新廠區，建成，並完成驗收！

驗收完成，立即就投產。

新招來的工人也進行了初期的培訓，以老帶新的方式，開始進入車間崗位工作。

供不應求的局面得到了初步的緩解。

“一定要把住質量！這一批新人比較多，產品質量肯定是會下降的。下降不怕，但不能把不合格的產品給放出去！”

這話，是陳風華專門在交班會上，叮囑各車間主任的。

新開工的十個車間，其中六個車間主任是公開招聘的，剩下的四個是從廠子裡提拔的。

這幾年，西域本草的廠子雖然是以添油戰術在進行擴建，但總的車間也超過了二十個。

原來的車間主任都是從工人中產生的，總的來說，優缺點都比較明顯。

優點是熟悉本車間工作，指揮起來比較得心應手。

缺點自然是管理經驗欠缺，用經驗多過用現代科學管理方法。

所以這一次，西域本草在招聘人員的時候，車間主任級別的中層管理人員，也是招聘的重點。

新車間投產，肺通的產量一下子就上來了。

這也讓西域本草的中高層管理人員鬆了口氣。

總算不用再愁訂單過多的“問題”了！

就在這個時候，陳風華接到了王俊山的電話。

他所在的廠子，因為特殊原因，必須關停！人員不得外出！