第三百零五章 總有些人，是隻看著自己鍋裡的那點事！(第1/2頁)

藥廠是集體企業，負責人是社群的一位領導，他兼的藥廠的廠長。

藥廠裡招收的多是附近的農民，當然，關鍵崗位上安排的有一些領導的親戚、朋友等。

社群裡原打算是搞一些創收，畢竟這裡背靠著最大的中藥市場，每天來買藥的人絕對不會少。有些人要進的是原材料，但有些人就喜歡進成品藥材。

剛一開始，藥廠是盈利的，而且盈利不少。廠子效益好，工人的福利也高，廠領導和頭頭腦腦也都吃了個飽。

當時看到這個情況，廠長覺得每年給社群交的太多，便打通了關係，辦了停薪留職，將藥廠承包了下來。

但是，後來競爭者多了，廠子的管理混亂、機構臃腫、人浮於事等問題凸顯，變盈利為虧損，而且連年虧損，到最後連工人的工資都發不出來了。

但是，秦豐調查過，哪怕工人的工資都發不出來，廠領導還拿著高工資，甚至每年好幾次公費“調研”，還有著自己的小金庫！

因為藥廠不盈利了，廠長想撈也不好撈了，便又想著回到社群裡去，廠子怎麼辦？賣唄！

當然有人希望買廠子，畢竟地段在那裡放著，就算不辦藥廠，光地皮也值一大筆錢。

但廠長沒那權利——地皮屬於社群的。社群這邊雖然也打算將廠子賣掉，主導由藥廠來辦，但社群那邊是需要監督的。

廠長想賣個好價錢，這樣的話也好給社群交待，回去也有個說法。

但幾家想買的企業都不想要藥廠的職工，事情就卡在這裡了。

秦豐代表的西域本草實際上是第四家有意向購買的。

他去談的時候，那個藥廠的廠長還哄他，說好幾家看中了，如果要買就儘快！

條件很苛刻：要揹債務，要保留職工，還要另給社群一大筆錢！

可能是看秦豐年輕，又聽說西域本草現金流很充足，那廠長甚至私下裡表示，如果能給他一筆好處費，他會盡力促成這筆交易！

秦豐可不是好糊弄的！

他畢竟是本地人，立刻就找人打聽，很快就把情況瞭解清楚了！

按秦豐的想法，只要把這些事實擺出來，那個廠長還不乖乖的就把條件降了，廠子賣給自己？

結果壓根不是這麼回事！

那個廠長乾脆撕破臉了，條件不變，如果想買，就是這個價錢！

秦豐和王俊山兩個談了好幾次，對方才不情不願的把條件降了降，收購價變成了一千萬，但藥廠的不少人，特別是在社群沒有崗位的必須留下來，債務也需要西域本草來負責。

一千萬的收購價加上七百萬的債務，經過專業人士的評估，差不多就是這個價。畢竟廠子裡還有機器，雖然只是八成新，但還是能用的。

當然，地皮也算是廠子裡的。但社群那邊有條件，這地皮是不能做商用——就是不能改變現有用途，至少在三十年內是不內改變的。

這一點秦豐這邊就能答應下來，畢竟買來就是做藥廠的。