第二百三十五章  這樣的合作者合格嗎？(第1/2頁)

“喲，陳老闆有空給我打電話了？”電話那頭許峰開著玩笑。

“這不是有事兒嘛！”陳風華也笑著說。

“你這樣可不好呀，有事兒才給我打電話，咱們同學之間要加強聯絡呀！比如沒事給我發個紅包什麼的，就挺好！”

“誰閒著沒事給你打電話呀，發紅包當然沒問題了！一塊錢我能給你發一百次！”

“去你的吧！”許峰笑罵，“都是大老闆了，還這麼不正經！”

“大老闆就不能不正經了？我還小，我還不懂！”

“好了好了，別皮了，有什麼事直說。”找回了當初在學校時候的感覺，許峰也知道陳文華給他打電話，絕對不會是閒聊。

“幫我打聽個人名字，叫馮倩，在烏魯木齊打工，女的三十多歲，說是你們清水河子的。”

“不用打聽，這人我知道。原來跟我一個村的，比我們高好幾屆，初中畢業考上高中，家裡沒錢上，就出去打工了。

當時學習成績可好了，可惜沒辦法。你要知道那時考高中可真不容易。

家裡父母都病著幹不了重活，種地又不掙錢。父母的病都靠她在烏魯木齊打工，寄錢回來買藥。

仍是非常樸實，也非常肯幹，頭腦很靈活。如果不是因為父母的病，恐怕在烏魯木齊早就幹出一番事業了。

總之就一句話，人品肯定是沒問題。難道她是到你們廠子裡去打工了嗎？”

“沒有。她過來是談合作的事情。我肯定得了解了解這人的品性。”

“我知道的就是這些。”許峰沒有把話說滿。

“那行，我在瞭解瞭解。”

在知道馮倩的經歷之後，陳風華就已經有意向和她合作了。

雖然馮倩沒有王懷禮那樣有自己的鋪子，但陳文華相信在幹事業這方面，馮倩肯定比王懷禮強，她只是缺一個平臺而已。

透過么么四的平臺，陳風華聯絡到了馮倩原來的工作的幾個單位。

陳風華自稱是馮倩新的工作單位人事部門的，要了解馮倩在原來的單位工作情況。

“你說馮倩呀，挺好啊。很樸實的一個人，工作很努力也很有想法。就是家裡困難了些，把她拖累了……”

“馮倩是個非常不錯的員工，在我們這兒本來是要升到店長的，只是那段時間他家裡父母病重，只能回去照顧，後來這我們也招了新人……疫情期間嘛，你們懂的。”

“馮倩呀，那個人現實的很。哪裡工資高就往哪裡跑。我們這裡對他挺好的，但是沒辦法，給不起高工資，能力還是可以的，乾的時候也挺盡心，就是得防著點……”

……

原來的那些單位並不是一致的都是好評。

但正因為如此陳風華反倒相信這些人並沒有預先得到馮倩的通知，也就是說他們說的是實話。

第二天，馮倩便接到了陳風華的電話。

“我們同意和你合作。我們將在新市區找一家店面，由西域本草進行裝修，不過你要出加盟費……”

第一家專營店完全是陳風華的一時興起想出來的。

這第二家專營店又是在烏市，陳風華便諮詢了律師，擬製了一份比較合理公平的合同。

“沒問題，我一定全力配合！”馮倩激動的說。

拿到了夢寐以求的加盟合同，馮倩立刻以加倍的熱情投入到了店面的尋找和改造當中去了。

半個月後，西域本草的烏市第一家專營店開張！

同樣的，陳風華在微博、公眾號上釋出了資訊，希望烏市有購買意願的可以不用在網店下單，直接去實體店，頭三天會更優惠！

烏魯木齊市的常住人口是石河子市的五六倍！