第三十八章 陳風華，主管待遇！(第2/2頁)

這樣吧，你的待遇提到業務主管一級，中藥材的採購、銷售你還是要抓起來。等總公司來人了，你也要配合一起調查，把事情給總公司解釋清楚，讓總公司知道，咱們這邊還是有人才的，免得總公司對咱們有看法，明白嗎？”

這話一說出來，在場的人幾乎都震驚了！

陳風華才多大？

十九歲啊！

十九歲，在公司裡通常都是實習生，或者最底層的業務員！

哪怕他先前已經拿到了正式員工的名額，而且比照一般員工，比業務員要強一些，畢竟負責一個方面的工作。

但距離業務主管還是有很大距離的！

像劉長河，在公司幹十幾年了，還只是業務員，還不是主管！

雖然他這個業務員的檔次高一些，算工資比主管差不了多少。

但主管是有各種補貼的！

雜七雜八算起來，業務主管一個月拿六七千塊錢，沒有一點兒問題！

如果要出差，加上差補的話，拿個近萬塊錢也不是不可能！

整個新通公司綏來縣分公司，主管級的人物，一共就三個！

再往上，就是經理副經理了！

這步子跨的有點大了啊！

原本那些幸災樂禍的目光，立刻就變成了嫉妒！

人和人的差距怎麼能這麼大呢？

陸澤銘也知道自己這麼一說，肯定是把陳風華架在了火上，不過他也不怕，扭頭對大家說道：

“你們也別羨慕嫉妒，你們想想你們剛入公司怎麼幹的，小陳是怎麼幹的？

小陳還沒成正式員工呢，就已經完成了總公司交待的兩項中藥材收購任務——這可是讓咱們公司在總公司好好露了臉！以往這樣的任務都是推掉，便宜其他公司的！

當時我想把任務接下來，一些老業務員都說完成不了，不可能完成，結果呢？還不是讓小陳給完成了？

再說這一次，你們誰上任當醫藥銷售業務員的時候，會跑遍全縣所有的藥店，去問清楚為什麼不收咱們的中藥材？你們能把自己的管片藥店跑完，都已經是很受誇獎了！

別說人比人氣死人。看看人家是怎麼幹的，再看看你們是怎麼幹的，就明白我為什麼給他提這麼高的工資了——你們以為我是偏袒他，其實我是在為咱們新通公司留人才呢！

說實話，以小陳這樣的工作原則和處事手段，別說咱們公司，無論去哪家公司，都很快會脫穎而出的！也就是小陳沒上大學，不然肯定會有人跑過來挖人的！”

一番話把原本還有意見的員工們說的啞口無言!

是啊，陳風華所做的一切，看似簡單。

但這麼多年，怎麼沒有一個人做？

說出來，難嗎？

一點也不難！

為什麼沒人做？

事不關己，高高掛起！

不是自己的職責範圍內，根本不會想著去幹。

或者有心去看，看別人沒幹，自然也就不幹了。

但當有人做了，卻又後在後面冷嘲熱諷。

其實不過是怕別人比自己太優秀，超出自己太多了。

乞丐不會去嫉妒富人的山珍海味，只會嫉妒其他乞丐碗裡比自己多了一口爛肉而已！