第1847章 技術的比拼(第2/2頁)

“是的，既然我們強攻拿不到他們公司的核心程式碼，那麼我們就採取迂迴戰術，派人潛入他們的公司獲取他們的信任後，從中盜取他們的核心程式碼。”

“相信森羅永珍公司剛剛經歷我們對他們公司的侵入，會意識到自己需要更多的先進人才，而這就是我們派人潛入他們公司的最佳時機。”

阿泰爾眼睛亮了亮，似乎胸有成竹。

斯維爾覺得自己並沒有選錯合作對手，既然A計劃不行，那麼就實行B計劃。

而另一邊，陸澤確實意識到公司單單是依靠自己提供先進的技術還是不夠的，經歷過上次差點就被別人侵入自己安全系統之後，他更加意識到自己的公司需要更多的頂級技術人才。

只有招聘尖端的技術人才為他效力，才能夠達到事半功倍的效果。

陸澤便命令金元斌在官網上釋出森羅永珍公司需要招聘技術人才，並且只要是又名氣的頂尖科技技術人才，便可以直接入職，待遇為月薪十萬。

森羅永珍公司是國內比較出名的一所公司，許多人看到這個招聘資訊後紛紛都前來報名。

但是篩選的過程極為嚴格，想要進入森羅永珍公司工作，必須要透過筆試，面試，還有程式設計考核。

大家都知道這很難，但是看到森羅永珍公司給出的待遇實在是非常的優厚，很多人都想來撞撞運氣，所以森羅永珍公司人事部每天都是擠滿了人。

森羅永珍公司電腦人員的主管金元斌，則是主要負責森羅永珍公司電腦方面的招聘。

他看到這幾天公司開始招聘到現在，遇到的招聘前來招聘的人都是技術一般，會編個程式設計，寫寫程式碼。

但是想要進入森羅永珍公司工作，會程式設計，寫程式碼這只是基礎。

這次招聘是為了以後的研發做準備，畢竟只有頂尖的技術人才能夠為之後的智慧汽車系統開發提供技術。

這一天，金元斌在電腦上招聘看到了一位不錯的人投來的簡歷。

初中時獲得了青少年組的程式設計冠軍，在高中更是獲得了全國計算機大賽一等獎，同時參與過多個頂尖技術研發活動。

等他看到簡歷上的名字的時候，卻發現是一個叫李文茜的女孩子。

現在擁有這麼高超技術的女孩子可不多，一般的女孩子都沒有這麼強的思維能力。

金元斌去看了看李文茜之前所研究的專案，她的技術是遠遠超過了森羅永珍公司電腦人員，甚至來說絲毫不遜色於自己。

陸澤這邊也看到了這個李文茜，覺得她是一個不可多得的人才，是真正可以幫助到自己公司的人。

至於以後能不能讓她參與森羅永珍智慧安全系統的研發，就要等到他細微觀察後才能做打算，畢竟這事牽扯到了公司的機密。

陸澤給金元斌打電話，“我在公司的電腦招聘上看到了李文茜這個人才，你去看一看她是不是有意願要加入我們公司總部。”

“對方這麼優秀，我想她要求的薪資也是比我們所給出的官方薪資還要高，這可以給她提要求嗎？”金元斌問。