1 劍刃上銘刻著我們的誓言(第3/5頁)

你得明白，九十九個人在半年的時間裡，每週抽出二十個小時幫為一個人打白工，且絕對不能出現任何人員的變動，每個人都必須按時按點出勤是什麼概念。

即便是一個正二八經的，現實存在的，一百人公司，半年裡沒有任何人請假，那也是不可能的。

——為了這把誓劍付出的只有那一百個人麼？

整整半年來，在精英團下副本的時候，公會語音裡至少會有五十人保持待命，一旦有誰掉線或是有什麼現實問題需要暫離，馬上就會有人頂號繼續。

前個月，團裡有個狂戰妹子要生孩子，進產房的時候還讓老公把手機帶著，就怕萬一自己掉線要重登需要認證簡訊密保什麼的。

遊戲是用來娛樂的，娛樂中有些適當的挑戰當然可以。

但誓劍的開鋒任務已經遠遠超出一個遊戲的所該擁有的功能。

玩家們說得沒錯，它就是個傻逼策劃做的傻逼反人類任務，做這個任務的策劃，該被永遠釘死在恥辱柱上。

不過也正因如此，它可以將一群人的團隊協作壓榨到極致。

不過也正因如此，別的那些什麼roll團金團絕無可能做出誓劍。

公共關係的本質就是溝通與妥協。

只有每個人都願意溝通，每個人都願意妥協，每個人都為團隊付出奉獻，才能創造這種奇蹟。

古晟四年前就開始玩這個遊戲了，整整四年的時間裡，他為了把這群人聚在一起，介紹他們相互認識，協助他們溝通，調和他們的衝突，不知付出了多少努力。

他帶的團從來沒有因為裝備問題發生過矛盾。

所謂議會分配，就是經由若干團隊骨幹和裝備的需求者民主協商，從實用價值、個人需求、團隊貢獻等等等等多個角度達成最大程度的共識。

roll點是隨機的，DKP是死板的，金錢是冰冷的。

只有人與人之間的溝通與理解，是溫暖的。

很少有團隊能使用這種溫暖的制度，因為他們處理不好民主與獨裁之間的界限。

古晟，對自己很滿意。

但他更對這個團隊滿意。

被黑了那麼重要的裝備，群情激憤理所應當，但在古晟說完自己剛剛得到的訊息後，語音群聊裡沉默了片刻，接著又嚷嚷起來。

當然，情緒比剛才好多了。

“他，他到底出了什麼事？他有事為什麼不說啊！？”

“不是……我他媽是真的想不明白！這個王八蛋有事他為什麼不說呢！？合著我們這麼多人陪他耗這麼久！他還信不過我們！？”

“不至於吧，老實說他這一出突然退會下線，我剛才就覺得挺奇怪……”

“阿古你想辦法聯絡一下他唄，先把事情搞清楚。”

古晟看著明亮的電腦螢幕，嘴角泛起了一絲笑意。

看，這就是整個遊戲只有我們能做出誓劍的原因。

…………

誓劍的事情，當然不會就這麼算了。

有人還在論壇上罵，也有人去找買賬號的那個公會說理，但總體上，團隊已經達成了共識——先想辦法聯絡上碎星。

古晟摘下耳機，揉了揉自己的太陽穴。

在任何網路遊戲裡，真正能擊敗玩家的從來都不是高難度副本和反人類任務，而是人心。

相比起凝聚一個超級團隊，洞悉每個人的內心反而是更困難的事情。

或者說，根本不可能。

古晟有些懊惱。

其實這件事情，歸根究底是他這個會長的問題。

當初在決定做誓劍時，就有人提過，誓劍要麼必須由會長拿，要麼就搞一個公共賬號。

古晟覺得，自己已經決定AFK了，所以前者並不合適。（AFK：離開鍵盤，意為‘退出江湖’，不玩這個遊戲了）

而後者……