第152章 誰勸都不好使(第2/3頁)

三十份簡歷，只有半數的人成功入職星源科技研究中心。

足可見選拔的嚴格。

要知道這三十份簡歷已經是國內行業頂尖的人才，進入華科院都沒有問題。

只不過有些人所研究的專案太過商業化，或許短期時間內能夠帶來巨大收益，但長期來看的話，用不了多久就有可能被行業所淘汰，不符合研究中心存在的意義。

所以儘管這些人有著較高的資歷，最終卻沒能進入到星源科技研究中心。

而如此高標準的選拔，也使得網友非常感興趣，趁著話題登上圍脖熱搜的時候，表達著心裡的驚訝。

“我剛才看到王教授的圍脖，發現他也居然被刷下來了，這標準也太高了吧？”

“可能是王教授人老了，星源科技比較喜歡青年一代。”

“老一輩都在國家級研究機構坐鎮呢，星源科技就算想要，那也帶能招到才行。”

“幸好我沒去，要不然也絕對沒希望。”

“自信點，這不是你有沒有希望的問題，是你去了連初試都過不了。”

“大家都別瞎猜了，星源科技看的是正在研發的專案型別，你們如果有什麼牛逼的技術，小學畢業也能直接進。”

“期待之後研究中心的發展，可千萬別讓我們等太久。”

就這樣。

在國內網友的激烈討論之下，星源科技研究中心的事情暫時告一段落，接下來只需要等到園區正式投入使用，研究中心便可以步入正軌。

真正發揮出它的作用。

要實現這一點，還需要看林海山那邊的情況。

能否按照原計劃完成工期。

當然。

研究中心的人數不可能只有這寥寥的十幾個人，後續還會有新的血液透過選拔加入進來，只不過沒這麼高的關注度就是了。

交給秦小曼呂秀李超林晚他們就能負責。

——

轉眼進入到一月份，作為新一年的開始，牛庚並沒有給自己放太多假，剛過完元旦便重新投入到了工作中。

1月6日，週三。

上午。

牛庚來到公司在辦公室屁股還沒坐熱，便見秦小曼推門而入，快步走到辦公桌面前，彙報最新工作流程。

“牛總，今天和特拉斯亞洲區負責人任天翔有場見面，需要特別準備什麼嗎？”

特拉斯？

見面？

牛庚聽到秦小曼這番話先是怔了一下，緊接著才反應過來，腦海中逐漸浮現出些許印象。

元旦之前的時候，特拉斯魔都總部方面，主動預約非要和他見上一面，說是有什麼合作想要商談。

剛得知這一情況時，牛庚下意識就想要拒絕。

畢竟星源科技目前經營的業務和他們一點都沾不上邊，無論怎麼看都似乎沒有合作的必要，加上牛庚現階段的精力都在研究中心上面，哪有什麼心情和新能源汽車扯上關係。