“說實話,去杭城估計有點難…”

不是有點難,而是基本不太可能,除非拋棄現有的公司、團隊、同事朋友等等,去杭城便等於從頭開始。

即便,九州許諾電影男女主角以及待遇不菲,但,真不一定跳槽。

“每個人,都有一個價。”

池默輕聲笑了笑,“據我查到的資料,他們幾位,只是公司旗下的喜劇簽約演員,雖然在一起很多年感情深,但不一定不會為名、為利益所動。”

“先談談吧,探探底!就算真挖不動,也有能代替的人選。”

“行,我先接觸接觸。”

柯成銘點頭ok後,池默輕出一口氣,能否挖人成功,機率各一半。

地球時空,開心麻花團隊舞臺劇‘夏洛特’,電影上映一炮而紅後,其主演沈騰,可以說在喜劇電影上獨樹一幟,部部口碑與票房賣座,都很爆。

有眾多網友笑言,其實沈騰都不用演,只是站在那裡,就很逗樂。

甚是網路公認言評,‘含騰量’的比例高不高,就是該部電影的口碑、喜劇效果、票房保證,半點不虛。

2021春節檔,憑藉口碑票房大爆作《你好李煥英》,直接躍升為國內票房影人榜第一名,接近200億數值。

有口碑、有演技、有潛質的喜劇演員,在演員型別裡,最為稀少。

而這類演員,又大多出在舞臺話劇類中的比例最高,野生的罕見。

自己培養,或者茫茫大海中尋找?

不成,效率太慢,事倍功半。

所以,為了九州日後的高速發展,最快最高效的方式,就是挖人。

至於撬牆角會不會得罪人,這是肯定的;但藝人跳槽,這是自主行為,別管是為了名還是利,自願行為。

就像此前的徐增,多次想出演電影男一號或者獨立工作室,但輝煌公司不答應不給予,那九州挖人也好,還是徐增違約來九州也罷,你擋不住。

但凡輝煌不傷了徐增的心,九州也挖不動,這道理適用所有行業。

別家能給的條件,只要你也能做到,那旗下的藝人,又何必跳槽。

將心比心,真心換真心。

或者,價值換利益,要對等。

九州,會謹記這一點,穩步前行。

……

下午,一架由京都南下飛往杭城的航班,於天空中劃出一道白線。

於此同時,滬上時代。

“評估如何?”

戚輕衫環顧半圈,開口。

圓桌會議,幾個部門負責人,還有專案評估負責人等等,人不少。

“戚總,池默發來的劇本結構倒是很完整,故事也不錯,但由於沒有配套的分鏡,具體效果無法預測。”