找到公司CEO,總算能讓公司快速擴張了。

之前陳涵對公司都是放養狀態,財務讓老媽兼任,其他的都是他提出大方向,讓幾個高層自由發展。

還好之前歐洲盃炒作打下的底子還不錯,不然現在應該都出問題了。

待遇問題陸齊並沒有提要求,陳涵給出了1.3倍陸齊在微軟的薪水。

年薪依舊很高,微軟總裁年薪在4000萬美刀左右,陸齊差不多做到了2,3號上,年薪也達到將近1500萬美刀。

陳涵給的年薪為2000萬美刀,摺合華元1.3億左右!

陸齊即便是去度娘工作,年薪可能也就過億,陳涵的給的待遇已經非常高了。

要不是有U型微生物開發一系列產品兜底,陳涵都不敢這麼幹。

好在從他對陸齊的瞭解看,這個年薪肯定值得的。

股權暫時不分配,不過直播平臺確認要上市,到時候會用直播平臺的股份獎勵給公司所有高層。

進入工作狀態的陸齊,其實是個超級工作狂。

大家本來一起吃晚飯,陳涵帶著兩個保鏢,還有學姐一起。

結果陸齊連吃飯都說個不停。

韓芳華就埋頭各種吃,陸齊就不停詢問陳涵的各種想法以及未來規劃訴說他自己的計劃。

甚至為了快速掌握公司,把現在公司高層每個人的性格喜好,全部都問了一遍。

還好陳涵請的幾個人是前世認識的,所有問題陸齊都能得到答案。

“董市長,你這管理水平很厲害啊!”陸齊感嘆說。

韓芳華正對付一隻大鮑魚,此時也微微抬頭,打量著陳涵。

她可沒感覺陳涵有多高的管理水平嘛,實驗室放養讓她累的不行,公司好像也沒怎麼管。

陳涵連連謙虛擺手說:“那裡那裡,我其實沒怎麼管他們。”

“這是咱們老祖宗講的無為而治,是管理學的最高境界了,董事長你對每個高層員工都瞭如指掌,自然可以吩咐任務,讓他們自己去做。”

“正是因為你知道他們的能力極限,公司才越來越好,沒有出什麼錯!”陸齊讚歎說。

陳涵心中還是有些小竊喜的,果然這厲害的ceo就是不一樣,難怪能坐上微軟副總裁的高位。

馬屁水平也很不一般嘛!

之前陳涵還覺得陸齊很高冷,結果決定當海豚科技公司ceo後,表現的很愛工作還特別會說話。

難道這就是高情商?

稀裡糊塗的接受了一番恭維後,陳涵只能繼續陪著陸齊聊天。

要不是陳涵強烈反對,陸齊肯定要學古人,和他來個秉燭夜談,抵足而眠。

雖然沒有讓陸齊得逞,當晚還是聊到半夜,陸齊就在陳涵住的酒店房間隔壁住了下來。

第二天陳涵要帶著他去和公司的人見面,宣佈這個好訊息。

韓芳華也被陳涵邀請去參加會議。

她現在勉強代表深大海豚生物研究實驗室,手底下也有幾個科研狗幫著打下手,算是實驗室的管理層了。

陳涵也有意發展韓芳華成為實驗室的管理,將來外婆回來,就讓韓芳華跟著外婆學習,培養一段時間,應該可以獨擋一面。

當晚陳涵並沒有探究基因鎖、抑制劑這兩種新技術,而是美美睡了一覺。

他白天感冒初愈消耗了不少精神力。

後來一直陪著陸齊聊天,讓陳涵意外的是這樣也會消耗精神力。

難怪人在用腦過度或者過度勞動後,都會感覺非常疲憊。

看似消耗了體力和腦力,實際上還有精神力。