第九十七章 愛情來的太快(第1/3頁)

在萬總一系列的盤問下，高領們十分謹慎的將資料資訊逐一進行講解。

大量的招進員工也會挪用大量的資金，就說這場招聘會，場地，釋出的廣告等一系列人力物力就共花費了近100w。

所以不僅僅是看各個部門缺少的員工數量，也要根據各個部門每年的利潤情況而定。

由萬姒做招聘會的主監事，喬姐為負監視，並派每個部門的經理到達現場，全程都有監控錄影監看，防止有走後門的現象。

可以舉薦，但不能內定。

來到現場，地點定在的萬家國際宴會廳的一層。

這是初審，二樓是複審，複審過了就可算透過。

初審由萬姒和喬姐負責，複審由各個部門的經理負責，這樣也是避免了在第一輪就放進來一些走後門的。

宴會廳外的人那可真是人山人海，遠處一瞧黑壓壓的一片！

萬家公司工資高福利好，而且這種國際大企業十分有發展前途，公司內的制度更是十分人性化，最重要的對於一些男員工來說，總裁長的漂亮啊！

有了動力就有努力工作爬上去的體力！

現如今已快入秋，雖然今天陽光大好可還是會讓人感覺到冷。

萬姒怕他們感冒於是叫人給他們一人拿了條毛毯和暖手用的電子手爐，就算是最後面試不成功也算是積極參與後送的禮物。

一聽到這個訊息一幫穿著‘時尚’的大媽組團走到宴會廳的大門前，可惜被保鏢攔了下來，

“不好意思，本公司只面試25歲到40歲之間的人員。”

一聽到這裡組團來的大媽這才唉聲嘆氣的離去。

來應聘的上千人，毛毯和手爐已送無疑是又增加了消費，所以這次面試必須要精中之精了。

一上午，她和喬姐面試了大概有兩百人，第一輪看學歷，看資歷等，他們要求必須是念過大學，不注重名牌大學，哪怕是非全只要你有足夠的能力他們也會十分的器重。

才子不能被一個學歷所束縛，萬姒十分懂得這一點。

面試了兩百人可也只透過了十人，這是初審，複審在午休時萬姒去考察，發現也才透過來兩個人。

都是兩個小男孩，看樣子像是大學畢業，等萬姒一問後才得知，一個三十多歲有了老婆孩子，一個和她一樣大，並在其他公司上班五年了。

最後一個是保送和提前畢業的大學，是個好苗子啊。

午休的時間萬姒給沈裴瑞打了個電話，問他是不是已經走了。

“嗯，我已經到公司了，媽在家看著凌嫣呢，你那邊怎麼樣？”

萬姒坐在休息室裡喝著咖啡，喬姐和公司裡的其他高領去附近的餐廳吃飯，而她現在是一點也不餓。

“一上午面試了二百人，最後只留下十人，複審就剩下倆人了，一個設計部，一個銷售部的。”

可沒辦法這就是招聘，寧可多應聘幾天也不能為了人數胡亂的收割，這樣和自損前程有神馬區別。

“不要著急，我們公司也是這樣，所以基本上都是一邊輸出一邊收割，大型的招聘會像姒姒你這新上任總裁舉辦一次就好。”

確實，再多來幾次燒錢不說還很浪費時間。

倒不如像裴瑞說的，一邊招聘一邊開除，零零散散的省時又省力。