第兩百零八章 上線彈幕功能(第1/3頁)

體量越大的公司，管理起來就越是困難，上面做的決策，傳達到員工這裡會走很多的流程。

時悅集團這種由分散的公司組成的聯合公司，通常在某些問題上形成對立，意見不統一，就會拖累整個集團的發展。

會出現這種問題的原因很簡單，那就是各個公司為了自己的KPI，都會不顧一切，至於集團旗下其他公司會怎麼樣，不是他們應該考慮的問題。

像天夢傳媒這種一體的公司，管理起來就比較容易，當然，他們目前只是一個小公司而已，等天夢傳媒今後發展起來了，也可能會出現那些大公司的毛病，不過那些都是後話了，目前路明要做的就是把天夢傳媒發展起來，使之成為能夠硬剛兩大集團的存在。

路明和時歡介紹完公司的各個部門後，又帶著時歡去了公司的各個部門，最後他們去到了會客室。

在會客室裡面，路明摟著時歡，笑著問道：“歡歡，你現在應該對我們公司有個大概的瞭解了吧。”

路明一邊說，一邊輕輕的撫摸著時歡的肚子，當然他並不是有意要這麼做，而是習慣了，每天晚上回去他們都要膩在一起，所以形成了這個習慣。

時歡白了路明一眼，這傢伙真是沒救了。

也不知道今後會怎麼樣。

她現在有些不是很看好自己來路明的公司工作，畢竟這傢伙一見到自己就不老實。

這時候，時歡問道：“你打算讓我去哪個部門？”

路明回答說道：“我想讓你幫我管理天明影視。”

聽到這話，時歡想了想，然後說道：“天明影視不是趙總在管嗎？”

路明說道：“我打算讓他去製作部，製作部接下來會比較忙，一個人管不過來。”

路明已經決定進軍海外了，所以在人才儲備上面也必須跟上，有些部門一個管理者肯定是不夠的。

時歡說道：“這樣啊，那好吧。”

說到這裡，時歡問道：“對了，我可以讓童雪來當我的助理嗎？”

路明說道：“嗯，你想招誰進來都可以。”

路明對時歡還是比較信任的，畢竟時歡不可能亂招人進來，時歡的圈子裡面也沒有那些亂七八糟的親戚，她的那些親戚也只會去時悅集團，才不會來他們這種小公司。

見路明同意了，時歡繼續問道：“讓童雪保持在夢幻國度一樣的待遇，行嗎？”

雖然童雪是她的閨蜜，但是該給錢的還是要給錢，待遇方面肯定不能夠因為他們的關係好就大打折扣，而且童雪的能力值得起她在夢幻國度享受的待遇。

路明笑著說道：“她來了天夢傳媒後，待遇只會比在夢幻國度還要好。”

聽路明這麼一說，時歡反應過來，的確天夢公司的待遇是所有同級別的影視公司裡面最好的，甚至有可能連兩大集團旗下的影視公司都無法比擬。

不過話說回來，路明給他們這麼好的待遇，這會不會成為以後天夢傳媒的一個隱患？

待遇太好對於員工來說的確是一件好事，但是對於整個公司來說，肯定就不是什麼好事，畢竟把錢都給員工了，公司的淨利潤肯定就會大大減少，公司的淨利潤減少後，就沒有辦法進行更大規模的佈局。

這個世界是很現實的，一切都是以錢為中心，如果沒有錢的話，很多東西都只能夠停留在想象的階段。

天夢傳媒要發展，肯定需要燒錢，而路明似乎又沒有打算上市，就現階段來說，只能夠利用公司賺的錢來進一步發展，說句實話，時歡不認為利用高待遇來吸引人才會是一件好事。

想到這裡，時歡問道：“路明，天夢傳媒的員工越來越多，而天夢傳媒的待遇又這麼好，目前公司在人力方面的支出應該非常大吧。”

路明回答說道：“的確，在員工薪資方面的支出可能佔了百分之四十左右。”

聽到這話，時歡愣了一下，居然佔了百分之四十！

她這個月經常往天夢傳媒跑，所以對天夢傳媒的待遇有些瞭解，但是她沒有料到天夢傳媒員工的薪資支出在總支出的佔比有這麼大。

有很多公司當員工支出佔總支出的百分之二十五六時，就要開始裁員了，而天夢傳媒居然還在不斷的擴張！

在快速擴張的過程中，天夢公司還能夠維持這麼高的待遇，這隻能夠說明了一個問題，那就是天夢傳媒賺的錢非常多。