1077 微生態(第2/2頁)

為了打造這間頂級私立醫院，資方不惜血本挖來好多牛人。

比如說和睦家外科主任李書雋，引進和睦家前是美國西南醫學中心移植科的主任，專攻肝移植。

但去和睦家之後，沒有其他科的支援、沒有患者，也很少能做肝臟相關的手術。

強如美國西南醫學中心移植科的主任，沒有其他科室的支援，也空有一身屠龍絕技卻無處施展。

最後和睦家還是以婦產科業務為主，主攻接生，變成高檔產房。

“我一直強調微生態。”黃老不知道周從文心裡想的是若干年後的美國西南醫學中心移植科的主任，他淡淡說道，“一個科室，一個醫療組都是微生態。能達到的上限，不僅取決於你的水平，還取決於其他人的水平。”

周從文心裡嘮叨了一句，那也不是您老人家總灌輸價值觀的理由不是。

但這話不能說，周從文只能私下腹誹。

“這只是其一，再有就是醫療圈的人脈和患者的認可。”

黃老說起這個，話匣子開啟，指點江山，說的興致盎然。

兩個小時就這麼過去。

老闆太能說了，關鍵是他站在2003年，卻似乎是從2033年回頭看。很多事兒都像是回顧一般，具有極強大的前瞻性。

雖然只要命題是告訴周從文團隊的重要性，但說著說著，話題就已經跑偏，更多是對醫療未來前景的展望。

一頓飯吃的意猶未盡，周從文知道自家老闆在前線的時候還是對心胸外科做了一定的梳理。

這種能力很強，周從文知道自己並不具備。

因為系統只針對具體的疾病對自己進行加強、強化，而建設、管理、協調等能力沒有量化指標。

老闆還是老闆，不光做手術牛，不光診斷牛，更牛的還在於這些看不見、摸不到的地兒。

“老闆，時間不早了，我和周從文先走。”鄧明見時間已經到了晚八點，便要告辭。

“去吧，我洗漱冥想，準備睡了。”黃老也不挽留，揮了揮手。

“老闆，師孃，早點休息。”周從文在老闆家裡表現出極度的溫良恭儉讓，看上去就像是一個好孩子似的。

離開老闆家，周從文深深吸了口氣，這才放鬆下來。

“周從文，你可真是滑不留手。”

出了門後，鄧明笑著說道。

“鄧主任，看您說的。”

“實話。”鄧明道，“你知道老闆為什麼找你說事兒麼？”

“還不是世界第一。”

“不。”鄧明道，“主要是你把你老主任送進局子裡的事兒。”

周從文一怔，他和王成發的恩怨在他的角度看來天經地義，周從文也從來沒想過江海市的那點屁事竟然能入老闆的法眼。再說，剛才師孃也說了這事兒做的應該。

“事情做的並不過分，這一點老闆也承認。你別瞎想，老闆不會擔心你反噬。你要是真有能力反咬一口，老闆或許會很開心。”鄧明道，“老闆就是擔心你太囂張，樹敵多。”

說著，鄧明沉默了3秒鐘，“江湖險惡哦。”

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