第六十九章 新任威脅(第3/4頁)
章節報錯
“如果你丟掉了重點培養的位置，給徐一舟了，會怎麼樣？”
...
好吧，還沒坐穩新人一哥位置，就似乎有危險了。
這事也不是毫無鋪墊，只是之前都被忽略了。
但說實話，即使聽到了這會，韓升也是不覺得對方會放掉自己，轉頭去培養徐一舟的：自己已經是有了數首紅歌，甚至可以說代表作的人氣歌手。
而對方哪怕也有潛力，還有很厲害的經紀人，但畢竟那都還沒有轉化成作品，人氣。
尤其徐一舟還是個演員為主業的。
還是個新人演員。
從演一部戲到播出，起碼也要半年左右的時間，還不一定就能火。所以就目前而言，韓升覺得確實可以注意起來，但是不用那麼擔心。
即便起來了，韓升他完全可以立馬出新歌。
反饋要比演員快多了。
“你真是我帶過最會分析的新人了，確實，如果是這樣分析確實沒問題，但你還是外行了。”
蔣希希點頭，然後補上了一些額外因素：“其實你已經很接近事情的真相，但因為你不熟悉圈內的規則，所以沒太反應過來演員和歌手的事情。
所以問題也就出在這，他是主演員，你是主歌手。”
她開始給韓升仔細分析，
韓升是主歌手副演員，對方現在肯定也是主演員副歌手。
按照最基本的標準：
誰賺錢，投資回報比高，誰就是最棒的。
韓升現在發了5首歌，各種商演，版權，賣曲子，以及少量合作代言——也是因為當做主要藝人培養，所以他現在基本上都是接的短時間的大牌代言，數量比較少。
這樣的熱度下，分成給公司的錢也就是兩百多萬的水準。
這還是幾個月的。
反觀徐一舟，做演員，段森給他接的一部戲預計給公司帶來的基礎收入，就是300萬水準，後續千萬級別都有可能。
“嗯？不是，即使是演員收入高，有關係，拿個300萬的角色也就算了，上千萬是什麼鬼？”
韓升聽到不由得打斷了蔣希希。
前面的事情...
算起來確實是啊，自己帶給公司的收益並沒有那麼地高。但是後續對方一個演員新人，能一部戲就給帶300萬，也是離譜...
“300萬那部戲是耽改戲，你可能沒聽說過，是企鵝影片那邊的一個新嘗試。配置不錯，選角主要看臉，所以要求也不高，但是願意接的人不多，畢竟比較敏感，因此給的錢比較多。”
蔣希希擺手，道：“然後你忽略了一個問題。”
“什麼問題？”
“你籤的可不是新人約，你是73分成；而徐一舟雖然也是有關係的，但他可是正兒八經的新人約，分成是91分成，你知道嗎？”
換言之，接一部戲，徐一舟如果稅後拿300萬的話，公司能拿270萬，徐一舟拿30萬。
如果是韓升拿300萬，公司拿90萬，韓升拿210萬。
本來演員就掙錢，孰輕孰重，一目瞭然。
“...好吧，這年頭確實是演員掙錢。”