“哎!”楊東昇嘆了口氣,“反正我怎麼勸,你都不會回來了,是嗎?”

“……”劉新宇沉默了一會,這才道,“是!”

“呼——!”楊東昇深吸了一口氣,“我本來是準備再派人去的,但是既然你已經下定決心了,現在我就給你最高階別的授權,我們儲存在俄羅斯各地的鑽石、紅寶石、藍寶石,你享有完全支配權,也包括現在你頭枕的那塊木板下的鑽石!明白我的意思嗎?”

劉新宇愣了一下,隨即反應過來,“我明白!”

“等你們可以自己行動了,就把尾款付給那些人,還有價值兩千萬美元的鑽石沒給他們!”

“我們兩個人他們就要了兩千萬美元?咳咳咳……”劉新宇一激動,又咳嗽了起來。

“不是兩千萬美元,是三千萬美元!你給我活著回來,你還欠我三千萬美元,不還清不許死!”

月中,上完EMBA課,考完試,楊東昇也初步確定了論文題目:《想把公司做大,先把公司做細——論阿米巴管理模式的應用》。

雖然很多人都知道阿米巴管理模式,但是真正施行的人很少,因為要施行阿米巴管理模式首先就要放權,這是很多管理者寧死都不願意的。

權利是比毒品更讓容易人上癮的東西!

楊東昇的公司可以說是全國最徹底施行阿米巴管理模式的,為此還從京瓷挖來了不少人。

楊東昇希望最起碼能在這批同學中推廣一下。

此時國內一堆管理學專家,拿著企業老闆的錢,到處喊“私有化”。

以國有企業的狀況,其實最適合施行的就是阿米巴管理模式。

楊槐也返回了華京,年前東昇影業要做給獲獎劇本、短片頒獎。

“孩子怎麼樣了?”楊東昇問。

“有些嚇到了!”楊槐似乎一下子成熟了很多,“那傢伙不是個東西,那個傻女人雖然蠢了點,但也是為了給他籌錢治病,他竟然還有臉打老婆,我當時就想叫人重新打斷他的腰!”

“你比他也好不到哪去!”楊東昇瞪了楊槐一眼。

楊槐縮了縮脖子,趕忙轉移話題道,“海鹽不滿意他這次只有二等獎,想退出劇本大賽,聽說他已經在跟瀾海接觸了!”

楊東昇瞥了他一眼,“別告訴我,你製作規則的時候,忘了把參賽作品的優先簽約權,這一條寫進去?”

“當然沒忘!”

“那還有什麼說的?先找律師跟他談,不行就打官司!”