第248章青黃不接(第1/2頁)

“油缸廠像這樣不到年齡就辦病退的多嗎？”楊東昇問。

“很多！”劉康的師弟嘆了口氣，“說實話，頂替接班真不是個好政策！技術好的工人不到年齡就退休，本來就是損失，更麻煩的是沒有了好師父，下一代工人也培養不出來，導致的結果就是整個廠子的技術工人都青黃不接。”

“青黃不接？你們之前的那些產品是怎麼生產出來的？”

“大部分工作都是廠裡現在的工人乾的，但是精細活，像精鏜、法蘭定位面精車這樣的工序，還得請我師父他們來幹！”

“軸承廠的情況也類似？”

“是的！”

楊東昇心說，這也是這些年我們國家機械廠衰落的原因之一吧！

一方面是改革開放後，外國產品大舉湧入；另一方面我們自己的高素質技術工人，為了給子女騰出位子，提早退休，導致產品質量下降。

雪上加霜，不出大問題才怪。

“你師父他們退休這麼多年手藝還沒落下？”

1986年至今也有好幾年了，楊東昇知道技術工人的手藝必須經常用，經常練才能保持，一旦放下的時間過長，手感沒了，技術也生疏了！

“怎麼沒落下？我師父當年是廠裡最好的車工，退休後，只能憑著車工的手藝給人家當木匠，有些鉗工師傅去給人修鞋、配鑰匙，好歹還算相關。但是大多數人實在找不到合適的活，只能去賣烤紅薯，或者到工地抗水泥，搬磚！楊總，廠子實在缺不了他們！”

這樣說來，就算這些人的水品下降了，廠裡現在這批工人也還是不如他們，可想而知油缸廠現在的工人水平怎麼樣。

這些退休工人，楊東昇不要還真不行。

“你們覺得買斷退休工資和醫療，多少錢合適？”楊東昇試探著問。

“這個……”劉康的師弟跟他師父對視一眼，“不知道！”

“楊總，我們保證不報銷一分錢的醫藥費，您只要給退休工資，我們免費給廠裡幹活！”老工人一臉哀求。

看來退休工資就是他們的底線了。畢竟誰也不知道自己能活多少年？

人死了，錢沒花光的畢竟是少數，大多數人還是錢花光了，人還活著。

工人雖然大多沒文化，但是不傻。

楊東昇想告訴他們，拿著這筆買斷費去買房，絕對只賺不賠。

但是他們會信嗎？現在告訴他們，油缸廠那裡的房子，未來會賣到3萬塊一平方，絕對會被說成神經病。

何況退休工人如果拿到這筆買斷費，恐怕馬上就會變成子女惦記的目標，一旦再鬧起來，最終吃掛落的還是楊東昇。

楊東昇忽然腦子一轉，既然自己知道現在買房未來肯定會賺，他們不願意去投資房產，自己為什麼不去投？

以本該付出的買斷費為本金，投入房產，創造的利潤用於發放退休工資、醫療費，雖然一次性支出大，但是幾十年後，不但不會虧，還能大賺一筆。

而且以退休工人的名義搞房地產，也算師出有名了！

楊東昇頓時打消了直接買斷的主意！

承諾自己拿下油缸廠後，退休工資、醫療費都不會少，送走了劉康的師弟、老工人。

第二天，楊東昇叫來陳志麻、陳志剛，註冊一家東昇地產公司，房改還沒有開始，暫時還搞不到地，先以買房子為主。

房屋出租的租金付給退休職工，產權自己留下來。

楊東昇給他們劃定了幾個未來增長潛力大的區域，比如油缸廠一帶。

那裡既不是市中心，離市政府也遠，現在還很偏，但卻是瓜州的風景區，後世瓜州發展起來，這一帶的房價是整個瓜州之最。