第一百零七章：領銜董事會(第1/3頁)
章節報錯
穆吉卜還想推辭，被林嶺東一手按下。
“我知道，大家對工作還很陌生，可有什麼關係呢？”
“我不管你們以前什麼學歷，什麼職位，我敢保證你們都可以勝任，你們都是公司元老，最為重要的職位，最為豐厚的待遇，我只會給到你們。”
“我們並不是高科技企業，有什麼難的呢？掌握決策就可以了。”
““因為，我們互相信任。”
信任這兩字，林嶺東尤其看重。
有充分的信任，才有充分的掌控力。
又不是什麼高科技產業。
外行領導內行，沒什麼大錯。
只要衷心就足夠了。
要組建一個集團公司，並不是一件容易的事情。
可對林嶺東來說，卻並不複雜。
處理起來得心應手。
隨手揮灑，隨手安排，集團總公司，下設航運事業部，港口事業部，進出口貿易部，集團辦公室，財務部，審計部，合約部，投資管理部，運營管理部，資產管理部，組織人事部，物資部，宣傳部，技術安全部。
總共13個2級管理部門。
具體的人事任命，林嶺東丟出職位，拉希木，穆吉卜，兩人推薦，也有毛遂自薦的，然後，每個人身兼數職。
既任集團總公司的職位，又兼任下屬子公司的各項職位。
集團六C，除了CEO和CAO之外，其餘的暫時空缺。
這個就不敢孟浪了。
幾大首席，必須要花重金招聘高學歷，高水準人才。
林嶺東領銜董事會，董事長，出任集團總裁，兼任航運公司主席，貿易公司總經理，甘島港總經理數職。
花了半天的時間，將集團架構火速搞定。
在場的五六十人，居然人人都撈到職位，一個沒拉。
此時一個個都暈乎乎的，就這麼高升了？
一個個都掛著正副經理，正副部長的名頭，滿臉迷糊。
“好了，大體的框架就是這樣。”林嶺東鋼筆一扔，揉著酸脹的手腕：“具體的人事任命，你們理個書面形式，交給集團辦公室。”
“註冊方面先壓一下，等他們改了公司法就趕緊註冊。”
林嶺東看了下腕上的Rolex，已經快下午兩點。