第85章 大木村規劃(第1/3頁)
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狩獵開墾組帶回來的動物越來越多，逐漸達到了養殖組的養殖上限。
人手不夠了。
組長嬴娜曾找到村長嬴凡申請調配人手，但被婉拒。
“現在沒有哪一組有多餘人手。”
“但是人真的不夠用......”
嬴娜有些焦急：“村長大人，這是大人的意思嗎？繼續讓我們增加養殖數量？”
“這個......大人也沒說，這樣吧，我去找大人請示，你們再想想辦法，堅持一下。”
她記得村長大人當時是這麼說的。
結果這一請示，就是十天時間......
嬴娜期間想盡辦法提高組員們照料的效率。
比如重新分配工作，採摘草植、餵食、更換接糞容器、養殖蚯蚓等等，全都由專人來做。
分工明確，互不干擾，不重複勞作。
再比如，同種動物的養殖全交給一批人，避免她們弄混，加快手頭的動作。
就這樣，好不容易捱到十天後，大人的命令下來了——
停止增加養殖數量，並可酌情宰殺，送去造飯組，減少養殖壓力。
需要的是長期穩定的養殖，而不是壓榨組員的精力體力，短期內就把人累垮。
“大人好溫柔......”
嬴娜在接到命令後第一時間就產生了這個想法。
又過了幾天，大人再派人送來了一批滑滑的石頭。
把這些奇怪石頭帶來的祭祀大人說這叫肥皂，是生命之石。
她解釋了一番滑石頭的作用後，嬴娜震驚，且更加覺得大人是真心在關心她們。
小型鼠類成規模了，養殖這種動物和其他動物的時候，都要注意衛生。
生命之石的名頭逐漸在族中傳開。
細菌致病論大家弄不懂，但不妨礙他們以自己的方式理解。
增加壽命，受神庇佑，洗滌身心等各個版本的說法都有流傳。
嬴娜以及養殖組的一干成員，成了眾人除了採集組和狩獵開墾組以外新的豔羨物件。
榜樣的作用是巨大的。
眾人鉚足了勁幹活。
嬴娜的養殖組就是因為吃苦耐勞，想辦法增加了養殖數量，為村子做出貢獻，才被大人賞賜的。