11、領導總是會青睞認真工作的員工(第1/4頁)

今天的李毅，照例踩著點進入公司辦公區。

【理智+1】

今天的李毅，照例無視了所有同事的招呼。

【理智+1、+1、......】

今天的李毅，照例開啟了自己的電腦，很快進入了工作狀態，按照他的評估，今天的工作任務應該是可以在下班前前半個小時就可以完成，工作的進度方面，是可以不用太過於緊張的。

可偏偏，和往常一樣的日子裡面，李毅的工作出了一點意外。

現在的他，沒有坐在自己的辦公桌前，而是站在了人事經理朱堅強的辦公桌前，束手而立。

“李毅啊李毅，你進入公司之後，應該有詳細閱讀過我們公司的規章制度，應該知道我們公司對待員工的基本原則是團結、互助、友愛、利他，我們......”

朱堅強一邊說著不明重點的話，一邊目光灼灼地看向李毅雙眸，讓李毅感覺很不自在。

‘這是練習演講嗎？’

朱堅強作為公司的人事經理，統計工資、核算考勤之類的工作內容當然有他手底下的人事專員進行處理，他除了時不時折騰一下團建撈點......咳，博得公司員工的好感之外，還要負責公司員工的精神文明的建設！

現在是災變後重建文明的世界，大家都活得很艱難。沒有精神方面的寄託與指引，公司的員工很可能會因為一些小摩擦發生打架鬥毆之類的事情。

所以朱堅強的工作任務中，演講是每週都要進行的，為了確保演講的效果，在正式演講前，朱堅強都會隨機選一名員工作為觀眾。

這一次，看來是選上了李毅。

‘為什麼是找了自己當試聽啊，我手上還有很多工作沒有完成，我可不想加班的呀。’

李毅在心中嘟囔著，不過這話卻是沒有辦法說出口的。

畢竟人家是掌管人事任免權力的經理，李毅只是一名沒有背景，透過公開招募的方式進入公司的普通員工，兩人在公司裡面的地位差距，不是一點兩點。

於是乎，李毅只好......神遊物外的同時，裝作自己在很認真地聽講，時不時點一下頭，表示自己在聽。

【理智+1】

“你知道你犯了什麼錯嗎？”

朱堅強目光銳利地盯著李毅，右手握拳，叩擊著桌面。

這是他訓話的時候，習慣性作出的動作，能夠給人以壓迫。

神遊物外的李毅習慣性地點了點頭。

【理智+1】

“說說，你犯了什麼錯？”

還沒有回過神來的李毅依舊機械地點了點頭。

【理智+1】

“嘭！”

朱堅強狠狠一拍桌子，咆哮道：“李毅！我問你，你到底知不知道你犯了什麼錯！別光給我點頭！”

李毅回過神來，注意到眼前的選項......

【選項一：每個人都是自己的一面鏡子，尤其是在鏡子想你反饋已經有錯誤出現的時候，你應該認錯且找出自己身上的問題】