第一章 迴路計劃 上(第1/3頁)

恆星星際之間的宇宙空間對人類來說一直是一處神秘的領域，那裡沒有可見光光源，使人類不能輕易的從中發現到什麼。主要依靠的手段是宇宙中無處不在的射線和粒子，還有就是那無影無形的引力波。這些手段雖然對探索黑暗的未知空間有一定的作用，但是人類對於這方面的理論研究還處於比較初級的階段。

在距離地球幾光年之外的一片漆黑宇宙空間裡，有很多星星點點看似微弱的光線在一顆巨大的黑影不遠處閃爍不已，這些光電若隱若現的描繪出一個看似渺小的形體。

夸父號，人類文明史至今為止，載人航行最遠的宇宙飛船。它在人類文明處於最危機時刻，集中全地球人類絕大部分力量，毅然奔向未知宇宙空間，為人類在宇宙中尋找那一線自救的機會，延續已經陷入毀滅邊緣人類文明的英雄飛船。

這艘飛船此時正跟隨著這片廣大的孤寂空間之中唯一一顆巨大天體後方，利用自身面向漆黑天體方向引擎定時噴射出光芒的力量，抵抗著相互的引力，始終保持著一定的距離。

飛船的另一端，艦首位置第一會議室裡，一場例行的高層會議正在進行。這樣的會議幾乎每隔36小時就會召開一次，決定著與夸父號相關的大大小小的事務。這些事情，有些看似毫不起眼，卻在某種程度上決定著夸父將來的命運，甚至，是整個人類的命運。

“等等！我這裡還有一項議案沒有解決。”

正當最後一個部門提出的議案被討論決定之後，參與會議的所有人心裡都準備等待總司令肅鎮例行訓話時，一個意外的聲音從會議室一個角落響起。

這個聲音很突兀，也有些陌生，在大部分人的印象裡，這個聲音從來沒有在這個會議室響起過。很多人都下意識偏轉著身體，將目光轉向了聲音響起的位置。

“什麼議案？”總司令看到那個人以後，先是一愣，隨後看了看眼前虛擬螢幕上羅列的會議事項和各個負責人，然後疑惑的看了看那個人位置前的總參謀長東楊，眼中有些不悅。

“東楊總參謀長，這次會議計劃中好像沒有其他的議程了。”

在軍事化管理模式中，部下越過自己的直屬上級，將議案直接拿到最高會議上，是一種非常嚴重越權的行為。發生這樣的事情，無疑體現出在嚴格軍管制度下，上級的管理能力不足，而且這種行為也是被明令禁止的。

“繼擎，你在幹什麼。”總參謀長東楊在總司令的質問下顯得有些惱怒，厲聲對自己的部下說。“收回你的議案，回去先提報給我稽核，等待排好時間，才能提報最高會議。這點規矩你還不清楚嗎？直接提報？你還沒有這個許可權。”

“我是沒有這個許可權。”繼擎彷彿沒有受到自己上級和夸父最高領導語言之中隱含的巨大壓力，他立正站好，表情嚴肅，抬起手將資料傳送到會議室中央，橢圓形操作檯三維顯示區域之中。

“但是，如果我這項議案提前釋出公共平臺，而且有超過三分之一船員的支援，相信這個議案在任何時候，都是可以納入最高會議的議程之中的。”

聽到繼擎這句話，總參謀長原本準備張開的嘴，下意識的閉了回去，硬生生將自己接下來想說的話憋回自己的肚子裡。這個感覺讓他很難受，臉色也微微有些漲紅，呼吸急促的反覆了幾次後，他很快調整了自己的情緒，質疑的說道：“什麼時候的事情，我怎麼不知道。”

這句話同樣讓會議室裡的氣氛產生了變化，參與會議的人之間微微響起的交流聲，破壞了原本規矩的環境。這個變化讓坐在會議室上首邊的總司令皺了皺眉頭，但是他此時沒有其他的表示，而是看向中央顯示區域。

三分之一制度是暗雨危機過後，夸父推行的一條全新的體制。它的存在使夸父脫離的原本全軍事化管理，中央領導層全權決定一切，船員任何時候都要無條件服從的制度。

其實它的誕生背景有著夸父那時面對現實的無奈，暗雨過後，夸父號各個部分都遭受重創，船員也傷亡眾多，尤其使全船指揮系統極近癱瘓。雖然在當時的全體自救下，臨時利用有限的備用資源讓夸父一些重要模組得到一定程度的修復，但是也有很大的缺陷。在加上原來的各級管理層也損失不小，尤其是最高管理層僅剩一名副總司令，使原有指揮體制已經不能適應後續的航行。

在經過全體船員的推薦之下，全新的管理層和體系被暫時確立。於此同時，為了穩定轉移大家驚魂未定的狀態，發揮全體船員的集體智慧，共同渡過眼前的生死危機，三分之一制度應運而生。

三分之一制度的正式名稱是臨時自救制度，它明確的規定，只要有超過三分之一船員的認可，事關夸父前途的議案就可以在第一時間直接進入最高會議討論。就算那時最高會議沒有開始，在緊急的情況下，也可以透過系統確認，並經過總司令提前召集舉行論證會議。其討論結果，將在會議結束後，和其他公開議案一起向全體船員傳達，以便讓大家監督會議的公正性。

“就在剛剛。”

繼擎看了看手中的顯示器，抬步向前，走到了為演示者彙報者預留的會議臺前，環顧著整個會議室所有的參與者。這裡所有人的職務都在他之上，但是他沒有絲毫拘謹，反到室像領導者一樣從容自信。

“這個議案什麼時候放上平臺的，我怎麼不知道？”總參謀長質問道。

下屬這種屢次沒有透過他同意的行為，讓他在周圍人之中已經很難堪了，再加上繼擎現在的態度和行為，他感覺根本失去了對自己下屬的控制。

這種感覺讓他很難受，尤其是在總司令用異樣眼光看著自己的時候，他感覺自己很可能在不久之後被降職，或者綜合考評不合格，被納入迴歸名單。

“開會之前大概十五分鐘的時候。”

“到現在也就不到90分鐘，這麼快？”

“究竟是什麼事情。”