259 職場逆襲記（15）(第1/3頁)

後面發生的事情，果然一如雲裳所料。

劉莎得知自己提出來的東西，竟然被張慶志給搶了功勞之後，根本不依，任憑張慶志怎麼說都不行，她將事情繞過了雲裳，直接捅到了黃婷那邊。

黃婷知道這個事情之後，叫了所有人進行對質。

面對這要麼得罪張慶志要麼得罪劉莎的選項，所有的人，包括雲裳在內，都選擇了緘默。

而看出了大家都不說話之後，張慶志就一口咬定這事就是他先提出來的，劉莎肯定是看到了這個事情受到了老大的重用，才想搶功勞。

接著，張慶志就拿自己的老員工身份說事，說自己在公司這麼久了，從來沒佔過誰的功勞，而劉莎不過才來公司多久。

劉莎大概從來沒遇到過這麼能理直氣壯的人，氣得都快哭了。

黃婷沒想到一個對質會變成這樣，最後只得匆匆散場。

不過，散場之後，黃婷將雲裳叫到了自己的辦公室，問她到底是怎麼回事。

雲裳回她一個無濟於事的答案：她也不清楚。

再接著，黃婷又分別叫了其他的主管。

可這事，已經鬧到現在的地步了，如果黃婷一開始就選擇了分別私下叫大家聊，說不定還真能聊出真相來，但現在怕得罪人的主管們，紛紛選擇了跟雲裳一樣的回答。

最終，黃婷也沒能問出什麼來。

黃婷無功而返之後，劉莎就又來找雲裳了。

劉莎找雲裳的理由很簡單，她想要雲裳幫她在黃婷那邊說句話。

原本這事，她想得很簡單，她是在開會的時候，當著那麼多人的面提出了這個流程的，知道的人那麼多，黃婷隨便一問，就能問出個所以然來。然而讓她怎麼也沒料到的是真對質的時候，竟然一個人也沒有站出來幫她。

當時黃婷那難看的臉色，劉莎都不敢看。

後來，劉莎才知道是自己衝動了。

這種事情，怎麼能當面對質呢？張慶志畢竟在公司呆的時間久，跟那些主管也比她熟。

可是，現在事情鬧到這個地步，若是不能證明自己的清白，她在黃婷那邊只怕就留下這個汙點了。

所以，劉莎就想到了雲裳。

看著委屈神色的劉莎，雲裳不禁想到了上一世的陳繡。

上一世，陳繡發現劉莎的ppt跟自己一樣的時候，也是找過劉莎，但她發現得太遲了，劉莎先是對她避而不見，後來述職後，陳繡找到了她，她卻理直氣壯地告訴陳繡，這根本不是誰搶誰的功勞，她現在是危機部的負責人，那些屬於危機部的內容就該是她來述職。

於是，陳繡又問她：既然她已經決定述職用跟她一樣的內容，為何在知道她的ppt內容的時候不告訴她，還“好心”地幫著她做ppt？導致最後她的ppt不但內容跟她差不多，連展示效果都是一樣的。

要知道在劉莎幫著陳繡做ppt的時候，陳繡不止一次地表示對劉莎述職內容的擔心。畢竟那個時候劉莎才定崗危機兩個月左右，能把危機部的相關事務弄清楚已算不錯的了，她根本沒時間去對部門做任何的改變，可晉升類的述職報告，看的重點就是你對部門改變帶來的貢獻是什麼。

陳繡為劉莎擔心著，劉莎也在她的面前做出了憂心忡忡的樣子來，所以直到都快彙報了，陳繡都沒看到劉莎的彙報材料。

也正是因為這樣，到了彙報的前一天，陳繡才知道她跟劉莎的彙報ppt重複了。

原本理直氣壯的劉莎在聽到陳繡這句話之後，就沉默了。

之後，黃婷又給陳繡說了參加內部述職還是有希望晉升的，陳繡就再沒繼續跟劉莎糾結下去了——就當自己當初瞎眼了。

對於這一世，劉莎只是被張慶志搶走了一個小功勞來說，上一世的她搶走的，可是陳繡的整個職業發展生涯。