“雖然我剛才的話聽上去不太好,但我的意思是,我們可能踢出了點什麼,但我覺得還不夠好。”

“當我走進更衣室時,我更想利用講話前的幾分鐘聽聽你們在想什麼,我更想看到你們仍然相信因為這樣那樣,所以我們可以贏球。”

“之前的比賽,我已經看到了這點!但這次我沒看到,上半場我們踢得很差嗎?”

“並不是!剛開始我們還是踢得很好的。”

“可是最後幾分鐘,我們失去了靈魂!”

“你們的贏球意識在哪裡?就會這樣窩在更衣室裡悶悶不樂嗎?”

“也許我會在某些時候用技術的角度去分析某些事情,但某些時候,你們的心理反饋可能比我的技術觀點更加重要。”

安切洛蒂沉默片刻,接著說道。

楊白起心裡一陣鄙視。

老安你不地道,聽你這意思,更衣室裡一片沉悶讓你不舒服了。

可是你也沒給咱們機會開口啊!

難道不是你一進來就“陰陽怪氣”說一通,還捶了一通桌子嗎?

當然,此時不宜意氣用事,該站出來圓場還是要站出來的。

一切都要為大局著想。

“我來說兩句!”

楊白起舉手“挺身而出”。

“正如卡爾洛(安切洛蒂)先生說的那樣,在客場率先取得進球的我們剛開始還是踢得很好的,至於後半部分,雖然我沒上場,但我也能看出來大家不在狀態。”

“但我相信我們可以振作起來,因為我們都有一個共同的名字,那就是拜仁!”

“而現在,只是踢完上半場比賽,更衣室的氛圍讓我感覺就像輸了球一樣。”

“我們產生了一種挫敗感,我們讓法蘭克福在比賽中做了他們擅長做的事情。”

“我們讓胡斯蒂和雷比奇有了帶球前進的空間,讓他們在我們的後場跑動。”

“法蘭克福後來踢得越來越自信。我們需要做出調整糾正犯下的錯誤,我們需要聽從卡爾洛先生的安排。”

“確實,法蘭克福在後面的時候是表現更好的那一方,他們打進了扳平比分的進球,並且製造了一些機會。”

“但我們既然能先領先於對手,我們就能再次壓倒他們。”

“現在我們失去了領先優勢,這對我們來說雖然不是一件好事,但我們還有下半場,我們一定可以戰勝他們!”

楊白起囉囉嗦嗦一大堆話,算是緩解了更衣室內的氣氛。

安切洛蒂得以繼續對下半場比賽做部署。

更衣室內確實需要楊白起這種豁得出去的人來和稀泥。

就憑安切洛蒂剛才的操作,要是處理得不好,就很容易失去球員們的信任。

正所謂打一棒子給個甜棗,球員們同樣需要認識到他們幹得不錯。

安切洛蒂沒有打算對陣容進行調整,他認為球員們不要過於放鬆,繼續保持專注就行了。

這也是業界公認的黃金規則。

無論半場休息時發生了什麼,更衣室裡的就留在更衣室裡——除非你想學菲爾??布朗。

2008年的節禮日之戰,胡爾城上半場就在伊蒂哈德球場04落後於曼城。

當胡爾城球員走向更衣室通道時,布朗跟上了球員叫他們回到場地上來圍成一圈坐好聽他訓話。

在他眼裡,這不僅是一次告誡,也是向胡爾城球迷道歉。

然而在旁人看來這卻更像是在給球員們喂蒼蠅。

無論雙方主教練採取何種方式給球隊打氣,中場休息15分鐘很快過去,下半場比賽開始。