賀依夏所做的這件事情,雖然沒有跟同事提起,但是這不代表凌司長等人不知道。

眼看年底將至,部門優秀員工的評選也在如火如荼地進行當中。

凌司長和其他領導商量了一下,決定無論如何這次都該給賀依夏這個獎。

開會的時候,沈煜安坐在首位,宋部長坐在次座,其他人依次而坐。

凌司長當著大家的面,提出了這件事情:“賀翻譯這次的舉動,不顧個人安危,首先將自己的回國位置讓給了那位待產孕婦,就是很了不起的行為了,後來又幫忙做了很多事情,我看她值得這個獎項。”

沈煜安和宋部長都沒有說話。

凌司長繼續說道:“不管賀依夏的身份到底如何,我們都不應該以她的身份來評判她的行為。會不會給她獎項,也不是根據身份來的,而是她的行為。”

大家都知道她讓了回國的飛機給那位孕婦,當時孕婦的感謝電話都打到部門裡來了,她丈夫還不顧阻攔來送了一面錦旗。

光憑這件事情,給賀依夏這個優秀員工實在不過分。

更別說她這一年裡,本職工作方面也確實無可挑剔。

“大家意見如何?”凌司長問道。

“我同意。”

“我同意。”

“我也同意。”

原本宋部長不想賀依夏太出挑成為大家的談資,不過他也很為女兒驕傲。

既然如此,他也就沒什麼意見了。

所有人一致投票透過。

風聲也就隨著會議傳出去了。

李雪瑩吵著讓賀依夏請客吃飯。

易欣也前來恭喜,“賀依夏,你該請我們喝奶茶哦!年度優秀員工哎!真的太厲害了!”

“你想喝什麼?手機拿去,自己選。”賀依夏大大方方地說道。

“那我就自己選了。”易欣美滋滋的。

其實年度優秀員工的實際意義並沒有太多,獎金也只是象徵性的。

但是其升職加薪的機會就會多很多,也意味著可以進入領導的視線。

這些,對於現在的賀依夏,也只不過是象徵性的意義。

然而她確實還是很高興,誰不喜歡好聽的榮譽呢?

易欣正選著奶茶,趕忙將手機塞給賀依夏。

“這麼快選好了?”

“哪兒啊,你家部長給你發微信了。”易欣一臉眼巴巴的,想看又不好意思看的樣子。

賀依夏忙點開,果然是沈煜安發來的,“晚上給你慶祝一下。”

“話說這個榮譽,就這樣給我的話,其他人會不會有意見啊?我聽說,有些人爭這個已經爭了好久了。”

“這是你應得的。他們有能力他們也能夠爭得到。”

賀依夏一想也是,年度優秀員工有十幾個名額呢,有突出貢獻的人都有機會。

“那我去工作了,爭取早點下班。”