第六十章 收購(第2/3頁)

因為七鑫醫療收購麥迪遜超聲的導火索就有她。

彼時，孫雨霏做定期體檢的時候，七鑫醫院的GE彩超出了故障，工程師檢修後，發現竟是出廠就帶有的隱患，隨後GE發起了大規模的召回

這一舉動讓孫雨霏擔憂起金泰妍日後懷孕時會需要定期的超聲孕檢。

正巧，麥迪遜與通用的合約到期，七鑫也有想法深耕醫療領域。

一合計，就開啟了談判。

通用（GE）的婦產彩超所有的技術都來自於麥迪遜旗下的克雷茲公司，原本只是續個約就好。

結果半路蹦出個程咬金，加上麥迪遜公司本身也是瀚國的公司。

一番眉來眼去，麥迪遜就投入了新的金主爸爸的懷抱，成為了七鑫麥迪遜。

從此開啟與通用（GE）同臺PK的新徵程。

新仇舊恨，分外眼紅。

這次七鑫沒有了主場優勢，通用的負責人還是很有信心幹掉對方拿下天宇資訊的。

畢竟他是M國人，在這個地區有些超然的地位優勢。

然鵝...

僅僅一週時間，原先對他態度很友好的天宇資訊高層齊齊變了口風，並在很短時間內跟七鑫敲定了合同。

“why？”

通用代表憤憤詢問。

知情人士表情晦澀，回答道：“文娛產業一家親，對方有計劃成立文娛集團，最最關鍵的是……七鑫的趙先生很懂赤國文化！”

“What?”

……

時間回到一週前。

在打算介入天宇資訊的收購案時，趙以墨就明白了他們已經比通用晚了一步。

資金和底蘊，七鑫確實不虛通用

但在更上一層的關係上，通用無疑有著得天獨厚的優勢。

畢竟M國佬，還是五百強企業。

而通用能在M國混出兩把刷子，自然能聯絡到更上一層的人物。

這個時候，再走常規的商務談判路線肯定是不行的。

好在，天宇資訊內部也有很多聲音。

賺錢的時候，大家肯定是一條心。

現在要散夥了，每個人自然也有自己的算盤。

經過一番調查，天宇資訊共有三位主要決策人，也是出資最多的三位。

分別是擔任總經理的王一榮，運營總監周彬，技術總監蕭宇。

其中運營總監周彬已經明確站隊通用，通用也私下許諾了一些東西。

而技術總監蕭宇為人比較佛系，表示隨大流，但是不管賣給誰，要保證自己手下一幫技術宅的應有利益。

唯一沒有表態的是話語權最重的王一榮。