第七百二十六章 事情(第2/3頁)

人才，永遠是一個企業不可或缺的血液，李明超需要更多的新鮮血液融入到他的這個巨大的運轉機器當中。

自營倉需要排程人才，需要管理人才，需要快遞員，也需要更多的服務型的人員，只要是身懷技能的，李明超都希望能夠用上來給公司出一份力。

萬飛昂是李明超要打造一個培訓型的企業文化的一個開端，透過萬飛昂的培訓，將會使得每個員工，都擁有駕駛技巧，從而再投入到生產當中去。

另外，這些員工，也會擇優地選擇一些，安排到別的地區，去做教練員，去教會更多的人。

李明超是非常喜歡這個模式的，他是打算把這個模式推廣到每一個技能。

員工即是訓練員，訓練員也是員工。

電腦知識，排程能力，員工的技能升級和培訓，完全是可以跟著這一套模型來運轉。

“嬌潔，你過來一下。”李明超將歐陽嬌潔給喊了過來，說道：“你覺得我的這些想法，以後什麼問題嗎？”

“明超哥哥，沒有什麼問題呀。”

“你說實話。”李明超盯著歐陽嬌潔的眼睛，嚴肅地說道。

“是這樣子的。”歐陽嬌潔伸出了一個小指頭，說道：“其實是有那麼一丟丟的問題的。”

“什麼，你說。”

“就是吧，我覺得啊，這個並不是每個人，都必須得接受這些技能培訓的。”歐陽嬌潔說道：“就比如說我，我其實是可以不用學開車的，或者說是大劉哥，他也沒有必要學財務知識啊，我們不能夠高一刀切。”

“嗯，你這個說的是沒錯。”李明超點點頭。

並不是每個人，都會有強烈的學習願望的，人家不過是想要進明超速遞來打一份工，又不是來上夜校的。

“那你說應該怎麼辦？”李明超讓歐陽嬌潔坐下來：“你別光站著。”

因為如果歐陽嬌潔總是站著，然後俯下身子跟李明超的講話的話，李明超是能夠透過歐陽嬌潔的胸口，看到裡頭的無限風光的。

不得不承認，這個歐陽嬌潔的身材也是特別好的，李明超作為一個正經的男人，還是偶爾會被打動的。

“技能培訓的機會，我們可以用競爭來給員工們獲取。”歐陽嬌潔不愧是專業的秘書專業的，他們的管理學課堂上面應該就講過相關的知識點。

“什麼意思？”

“很簡單。”歐陽嬌潔笑了笑，說道：“如果我們把這些技能培訓的東西，強行地塞給員工們，只會引起他們的反感，自然的不到好的效果，那些不想學的人，甚至會產生牴觸的心理；而那些想要學的，也會因為我們的資源有限，而得不到最好的培訓。”

“所以呢？”李明超其實已經大概明白了歐陽嬌潔的意思了，但是他還是想要聽完歐陽嬌潔完整的思考。

學會傾聽，也是一個老闆要學習的內容。

“所以啊，如果是透過一些考核之後，然後就提供給他們相對應的技能培訓。”歐陽嬌潔煞有其事地說道：“他們才會真正地珍惜這些來自不易的機會，同時，也像我剛才說的那樣，我們有限的資源，自然就能夠全部用在他們的身上了。”

“你有進步了。”李明超誇獎說道：“這麼一來的話，這些從競爭當中脫穎而出的員工，本來就是積極向上的，優秀的，對他們更多的獎勵還有培養，自然能夠讓他們對我們公司有更多的歸屬感，對不對？”

“還有這方面啊……”歐陽嬌潔吐了吐舌頭：“我倒是沒有想到呢。”

“好啦。”李明超揚了揚手裡面的檔案，遞給歐陽嬌潔，說道：“你剛才說的這些，我都早已經寫到了方案裡面了，你影印幾份出來，然後給我們的高層人員都看一下吧。”

“哦~~”歐陽嬌潔假裝生氣的樣子，對李明超白了一眼，說道：“明超哥哥你原來是在逗我玩呢，你其實早就已經做好了方案了，你是故意說一個完善的方案來考驗我的，你討厭！~”

“你討厭~”李明超學著歐陽嬌潔的樣子，壞壞地也說了一句。

“討討厭~”歐陽嬌潔用一個更加嗲的語氣說著，然後就踩著貓步出去了。

李明超看著這個愈發妖嬈有味道的小妞，心裡面其實是有些波瀾的。