第171章 信任(第1/2頁)

接下來的幾天，林曉每天準時上下班，u盤方面目前生產銷售都比較正常，所以最主要的是看看愛遊網最新的開發和測試進展。

在做好亙古網咖管理系統推廣的同時，全力推動愛遊網開發上線，這是亙古網路當前的工作重點。

而對亙古科技來說，目前的重點是要重新尋找一個財務總監。

董美蘭要去米國，但是目前公司內其他的人員能力還不足以擔當財務總監的位置，這麼重要的位置，安排的人能力當然還是要過得去的。

這件事，林曉直接交給了董美蘭負責，她到目前還兼任著公司的行政主管，人事這一塊就是由她和任小雯負責。

目前亙古科技重點人員招聘的基本程式是先由行政這塊組織招聘，然後由招聘部門先負責篩選一遍業務能力過硬的，再讓楊冠斌對綜合的素質能力把把關，最後再由林曉來拍板。

至於一般的人員，林曉則是沒有參與了。

週四，楊冠斌從米國回來，第一件事就是找林曉彙報米國那邊研發中心的進展。

“林總，昨天法德爾剛剛給了我一份整個專案初步的開發計劃，目前來看，還是比較可行的。”說著，楊冠斌將一份稍稍有些厚的計劃遞到林曉的手裡。

林曉大概的翻了翻，並沒有看得太過仔細，一來他對於法德爾的實力還是相信的，這人在前一世已經證明了在這個領域他的能力，二來對於楊冠斌的判斷，他也比較信任。

“那就馬上著手正式啟動吧。”林曉對著楊冠斌說道，“看看董經理那邊，人員招聘的怎麼樣了，等招到合適的人，做好工作交接，就讓她儘快啟程去矽谷。”

“好的。”楊冠斌點了點頭，“剛剛董經理和我說，已經有些人來了應聘，並且經過了初步的面試篩選，我正準備著下午約這些人見見面呢。”

“哦？這麼快嗎？”林曉稍稍有些驚訝。

楊冠斌立即道：“考慮到情況比較急，所以我們是請獵頭公司加上自己廣泛宣傳同步進行，而且董經理在這個圈子呆了也有些年頭了，訊息的擴散渠道也挺多，所以整體的效果不錯。”

林曉聽完，點了點頭道：“好，下午我會在這裡，你們商量定下來名單後，我再直接看看，早點定下來吧。”

林曉本來想問一問，前兩天碰到的那個中年男子有沒有來公司應聘，想了想還是沒有開口，看緣分吧。

下午一上班，楊冠斌和董美蘭先對人員進行面試，因為專業這一關都是由董美蘭先進行了篩選，所以楊冠斌主要是側重於對人的素質的面試。

對於這一點，經驗豐富的楊冠斌自然有他的那一套。

大概3點半鐘，楊冠斌帶著董美蘭一起，走進了林曉的辦公室。

“林總，經過我們兩輪面試，有三個人綜合能力比較突出在，我們認為可以勝任這個崗位。”楊冠斌說著，將三份簡歷遞到了林曉的跟前。

林曉低頭在三個人的簡歷上掃了一眼，然後對著董美蘭問道：“這三個人的業務能力相比怎麼樣？”

“能力都是足夠的，甚至……”說到這，董美蘭有些不好意思的說道：“單純論財務能力來說，江力偉和嶽元亨兩個的能力，我認為可能還在我之上。”

林曉低頭看了看三份簡歷，發現董美蘭說得嶽元亨就是自己前兩天在夜宵攤碰到的那個圓臉中年男子。

楊冠斌這時候也補充說道：“從綜合來看，也是這兩個人會比較適合一些，另一個人是剛從國外回來，對於薪資待遇的要求目前來看，有點太高了，他想要1.5%的期權。”