178.步入正軌(第1/2頁)

雖然因為庇護所增加新人，而致使地鐵工程暫緩了三天，但之前安楷一直沒閒著，幾乎每天都要去製造一段路，不知不覺間，地鐵已經延伸出去二十多公里了，距離一百公里的總計劃，也已經達成了五分之一的程度。

“安，安……”

這一天，安楷正在建造隧道的時候，身後傳來了一陣陣喊叫。

他回頭看去，卻見伯納騎著一輛腳踏車，正哼哧哼哧的朝自己而來。

“有事？”

距離有些遠了，對講機就聯絡不上了，所以庇護所如果有什麼突發狀況，安楷都讓伯納來通知自己。

伯納這個特工，在安楷面前隱藏了自己原本的身份，只說自己曾經是某公司的中層管理，有一定的管理經驗。

實際上他的屬性和技能，安楷看的清清楚楚。

但他沒有拆穿對方，因為沒有意義，拆穿了又能如何？只要伯納的忠誠度夠，對庇護所有益無害就行了，拆穿對方也可能會刺痛對方的傷口，要是不小心造成忠誠度下降，反而不美。所以既然伯納不主動說，他也就不主動問了。

這段時間伯納代替他日常管理庇護所，表現很好，充分展現了他作為“高管”的能力，將庇護所管理得井井有條。

安楷也逐漸放權，將庇護所內所有成員的工作安排也交給了伯納，讓他去最佳化管理。

伯納也不負眾望，將所有成員的工作進行了微調。

在時間上，能分組的分組，不能分組的規定工作時間，減輕工作負擔。

護衛隊也進行了擴充，從原本的“農民”之中，抽出擅長種地和養殖的人員各一名，結合他們優秀的身體素質和不錯的膽量，發放了武器，充入了護衛隊之中。

然後由肯特和菲利普輪流帶領兩位新人，外出尋找各種材料。

這一點上，伯納並沒有因為新人都是自己的老鄉，而故意偏袒他們。

事實上他很理智，他知道肯特和菲利普的戰鬥力很強，拿起武器的話，甚至不在自己之下。所以戰鬥力要更加妥善的保護，反而是農民，該外派的時候就外派，就算真的不小心出現了人員損傷，那也不會傷及到庇護所的核心戰鬥力。

安楷想明白這一點後，對伯納更加滿意。

至於說庇護所的積分分級制度，也被伯納進行了完善。

目前庇護所共有五個等級的標準，安楷作為庇護所的主人，他沒有等級，永遠是超然的。

其他人的話，老人們劃分為二級，新人們劃分為一級，然後在現有等級內積分歸零，從零開始記錄。

比如說護衛隊的工作，每天工作的積分就是十分，在庇護所內算是高分了，因為外出有風險，隨時可能出現意外進而造成死亡。像是種地和養殖，你說重要嗎？也重要。但就算沒有相關技能加持，無非是多花些力氣也能滿足大家的需求，所以每天的積分只有四分而已。醫生的工作每天七分，廚娘的工作每天五分，電氣工程師每天四分，車間工人每天三分……打掃衛生是最低的，每天只有一分。

總之，幾乎每個人的工作都有分值，然後攢夠不同的分數，才能晉升。

像是一級晉升二級，就需要一百分，二級晉升三級，則需要五百分。

看上去是不是也很簡單？

實際上並不是。

因為每天每人，最低要扣除掉一分，作為他們免費享受庇護所的空氣、水源、食物、居住、衛生、醫療等服務的花銷，也就是說，一個普通廚娘，一天的工作下來，一般的努力都要支付在這些基礎支出方面。剩下的一分，如果沒有額外花銷，才能攢下來。如果有的話，比如說看電影，看五部電影，就會扣一分。如果是去靶場練槍的話，護衛隊以外的人，一百發子彈扣一分。

但靶場練槍也有好處，練夠足夠的時間和子彈數，是可以申請成為護衛隊成員的。