劉副大隊長掐好了秒錶,看向集結的隊伍,喊道:“2分58秒,不到三分鐘時間,各部門人員就能趕到報警地。整個過程行動迅速,處置妥當,表現優秀,值得表揚,現在各隊帶回。”

然後看向孔副團長和陳副所長,“這個外出拉練的分數我個人是給出了高分的,做的好就是好,這沒什麼可說。”

像這種拉練,都是領導給分,林意三個檢查員自然沒有話語權。

除非是在站內檢查內務,檢視槍械管理是否規範,取子彈是否是在驗槍桶上面取彈,等各種小細節方面,才是由檢查員打分。

孔副團長也點頭道:“不錯,的確是很好,我也給高分。”

因為警務站卡點是歸派出所管理,所以陳副所長很是客氣:“那咱們去警務站內部檢查。”

眾人上車後,很快就趕到了警務站,站點門口的執勤警力有條不紊的負責進出人員工作。

接待民警看到領導過來,立刻上前敬禮,“歡迎領導檢查工作。”

孔副團長拍了拍林意,“你跟著那兩位檢查員去檢查吧,打分表在你手裡,需要檢查什麼項,都仔細看清楚。”

林意立刻點頭,“是。”

民警見到林意,頗為熱情,因為邊防大隊和邊防派出所的關係一向不錯,兩個單位相互配合的次數也多,認識的久了,自然不會太過於為難。

但部隊不一樣,因為部隊主要是對外,一般情況下,是不和這兩個單位產生關係的,雖然都是負責邊防這一塊,但打交道的次數,遠沒有那兩個單位多。

所以只要林意給打了高分,那整體的分就不會太低。

林意看向民警,“那我們先去看驗槍桶吧。”

因為拉練後,槍械是要及時入庫的,槍械入庫前要卸彈匣,取出槍膛內的子彈,警務站和部隊不一樣,他們處於人員較為密集的區域,自然規章制度要更嚴格一些。

取彈一定要在驗槍桶上面取,槍口一定要對著桶內,不然就是違規。

能持槍的警員資歷都不低,自然懂這些規矩,所以取彈姿勢很為規範,沒有發現問題後,林意點點頭,“那咱們檢查下一項。”

內務沒啥問題,工作日誌沒啥問題,會議記錄沒啥問題,槍械倉庫管理也沒啥問題,總體來說,都是優秀,很不錯。

林意按照自己的意見打了分,派出所的檢查員見到林意打出的分,滿臉高興,“林檢查員喝水嗎?我們這還有很多飲料,小王,去拎一箱冰紅茶。”

林意連忙擺手,“千萬別畫蛇添足了。另外,我可是知道你們倉庫裡那堆了好幾層高的泡麵和茶水是幹什麼的,平常不能按時吃飯,就只能靠這個東西充飢,你要是給我們拿了,你們不就沒得吃了,這事我們可做不出來。”

派出所的檢查員撓撓頭,“那就不拿了,咱們現在是去找領導,還是和警務站的人員談談?”

檢查工作並不光是檢查拉練、內務等能看到的方面,人員的思想狀況也得詢問一下才行,但一般都是站長副站長負責對答,回答起來也很官方,讓人挑不出毛病,也沒什麼亮點。

林意是看到警務站的站長在跟領導說話,也不知道該不該在問,你隨便拉住一個輔警,人傢什麼都沒準備,你問了反而尷尬。