第202章出發救援(第2/2頁)

現在又是一個集體三等功保底，他們除了高興外，甚至都有些麻木了。

功勞的增多，帶給他們的利益也是相當明顯的，工資補貼和功勞的多少會有關係，功勞越多，補貼越高，工資自然越高。

雖然每個月可能就多個幾十塊，但那也不少了。

而且咱們部隊裡還有規定，退伍後，功勞也是可以多拿補貼的，比如拿了個人三等功後，退伍金會增加百分之五，比如一個八年兵的退伍費林林總總加起來有四十萬的話，那百分之五也是一筆不小的錢。

不可小覷呢。

除了錢之外，帶個大家更直接的關係就是軍銜上面了，就憑藉這幾個集體功勞，上等兵只要是不主動提出退伍，基本升下士是絕對沒問題的了。

集體功勞雖然沒有個人功勞更值錢，但架不住數量多，數量多了，依舊也是一樣的。

至於中士升上士也是一個檻，有了這些功勞後，基本升起來沒啥問題。

有些人可能會疑惑，中士升上士也是個檻嗎？不應該是上士升任四級軍士長才是個檻嗎？

林意可以很確定的回答你，都是檻。

一般情況下，只要當了下士，基本不會出現五年兵退伍的，雖然有但是真不多，大部分都是八年兵退伍，也就是中士退伍的居多。

你但凡去當地武裝部看過，會發現進行退伍登記的人員，第一多的就是義務兵，這個自然沒得說。

第二多的就是八年兵中士退伍的了。

第三多的才是五年兵。

排第四的才是上士12年兵。

至於四級軍士長那種退伍兵的，就更少了，甚至還沒軍官多。

從這個資料來看，就知道中士升上士是一個檻了，不然不可能中士退伍的比下士還多。

而八班哨所又以士官居多，有了這麼多的功勞，他們就可以不是中士退役回家了，只要願意繼續幹的話，基本都可以升任上士，多服役四年。

哨所士官是工資本身就高，中士月工資隨便破萬，多服役四年，經濟上也寬裕很多。

大家有了功勞鼓勵，幹勁也更足了，林意看向大家，“團指揮部能直接給咱們批三等功的功勞，說明咱們這次行軍是很危險的，等會大家都用繩索互相固定，這樣萬一出現危險情況，也能立馬互相救援，不至於出太大的危險。”

薛鵬一聽要用繩索相連，連忙說道：“林排長，那我能不能不走最後面了，我知道我沒你熟悉地形，但我也知道排頭更需要力量，這樣，我走第二名，讓一個老士官走隊尾吧，這樣也能減輕你的壓力。”